Requirements: Italian
Company: BMC SPA
Region: Valenza , Piedmont
BMC Spa, societ partecipata dalla Maison Chaumet S.A,parte del Gruppo Louis Vuitton Mot Hennessy (LVMH), leadermondiale nel settore del lusso, specializzata nella produzione digioielleria ed alta gioielleria. Ad oggi lazienda vanta limpiegodi circa 340 dipendenti, nonch due stabilimenti produttivi, di cuilHeadquarter situato a Valenza e laltro plant di produzionecollocato a Sesto Calende. Di recente, BMC SPA, anche societcontrollante di ulteriori due stabilimenti produttivi entrambisituati a Valenza, e che insieme, contano limpiego totale di circa80 risorse. Per la sua continua espansione e crescita ricerca, duefigure di "Data Analyst riportando al Continuous ImprovementManager, presso lHeadquarter di Valenza. Le risorse svolgerannoattivit di sviluppo e implementazione di nuove modalit digovernance della supply chain. Le risorse avranno un ruolo chiavenellanalisi dei dati e nella creazione di strumenti di reportingdigitale per migliorare la visibilit, lefficienza e la capacitdecisionale lungo tutta la catena di fornitura. Principali attivitricoperte: - Supportare lo sviluppo e la manutenzione di dashboarde report digitali per il monitoraggio delle performance dellasupply chain; - Analizzare dati provenienti da sistemi ERP, MES ealtre fonti per identificare trend, inefficienze e opportunit dimiglioramento; - Automatizzare i processi di raccolta e reportingdati per garantire tempestivit e affidabilit delle informazioni;- Partecipare a progetti di miglioramento continuo, portando uncontributo data-driven alle decisioni strategiche. Requisitirichiesti: - Laurea in Ingegneria Gestionale, Statistica, Economia,Informatica o affini; - Diploma in informatica; - Esperienzapregressa (almeno 1-2 anni) in ruoli analoghi, preferibilmente incontesti industriali o logistici; - Ottima conoscenza di strumentidi Business Intelligence (es. Power BI, Power App); - Conoscenzaavanzata di Excel e competenze di base in SQL; - Familiarit conconcetti di supply chain, logistica e operations. Soft Skills: -Proattivit, precisione ed accuratezza; - Data la naturainter-funzionale del ruolo, sono considerate essenziali le capacitrelazionali, di collaborazione, coinvolgimento e condivisione delleinformazioni; - Persona aperta al confronto costruttivo; - Spiritodi iniziativa e abituato a lavorare per priorit; - Capacit direagire positivamente alla pressione lavorativa; - Mentalitanalitica e orientamento al miglioramento continuo.