Requirements: French
Company: HAROPA PORT
Region: Gennevilliers , le-de-France
4e port nord-europen en tonnage et 1er port pour le commerce extrieur de la France, HAROPA PORT est connect tous les continents grce une offre maritime de premier plan. C'est aussi le 1er port fluvial europen pour le transport de passagers et le 1er port exportateur de crales dEurope de lOuest. Il gnre un trafic maritime fluvial de 110 M de tonnes/an. Cest galement le 1er hub logistique de France avec une surface foncire de 16 000 ha dont 30% rservs la protection de lenvironnement. Etablissement public de lEtat, HAROPA PORT regroupe 1 900 salaris essentiellement de droit priv. Ils sont rpartis au sein du sige social bas au Havre et des directions territoriales du Havre, de Rouen et de Paris. La direction territoriale de Paris contribue au dveloppement de la logistique du dernier kilomtre et du transport fluvial de marchandises grce son rseau portuaire compos de 6 plateformes multimodales et de 70 ports urbains rpartis en Ile-de-France. Elle assure une ouverture maritime au Grand Paris et contribue positionner HAROPA PORT comme 1er port fluvial franais et 1er port intrieur au monde pour le transport de passagers. Elle compte prs de 200 collaborateurs. Prsentation de lagence : LAgence de Gennevilliers a en charge la gestion dun des quatre secteurs grs par HAROPA PORT | DT de Paris (les autres tant la Seine Amont, la Seine Aval et le bief de Paris). Le domaine gr par lagence est le port de Gennevilliers, plateforme multimodale denviron 400 hectares, accueillant 270 entreprises reprsentant 8.000 emplois directs. Lquipe denviron 25 personnes sorganise autour de trois services : Le Service Administratif et Financier (SAF) qui a notamment en charge la gestion budgtaire et comptable, la dclinaison locale des politiques RH/MG, lexploitation de 1er niveau de la plateforme (suret/scurit, nettoiement) et lanimation de la politique environnementale. Lexploitation de la plateforme de Gennevilliers est certifie ISO 14001. Le Service Exploitation et Travaux (SET) qui a en charge les oprations dingnierie (notamment VRD, ferroviaires, fluviales) sur lensemble des espaces publics et des terrains amodis (matrise douvrage et parfois matrise duvre), et lexploitation/maintenance de 2me niveau de ces espaces. Le Service Immobilier (SI) qui a en charge les oprations dingnierie et dexploitation (neuf, rhabilitations lourdes ou petit entretien) sur lensemble du parc immobilier directement proprit de ltablissement (environ 200 000m) et galement le suivi commercial sous la responsabilit de son chef de service. Principales missions : Sous lautorit du chef du Service Administratif et Financier, auquel il sera rattach, lintress(e) interviendra notamment, en tant que charg(e) de mission, en appui aux diffrents services et collaborateurs de lAgence et de la Direction. Ses missions consisteront : ~ Piloter la filire achat public lchelle de lAgence de Gennevilliers (en lien avec le Dpartement Achat Public de la DT) : tableau de suivi des marchs, dfinition de la stratgie achat en lien avec la Direction de lAgence et les chefs de service ; accompagnement des collaborateurs de lAgence dans lensemble des processus de commande publics : stratgie achat, prparation des marchs (notamment pices administrative), consultation, analyse des offres, puis excution des marchs (respect des clauses contractuelles, avenant), jusqu la liquidation comptable (en lien avec les comptables du service) ; ~ Assurer le suivi budgtaire et comptable de lAgence de Gennevilliers, notamment en mettant en place et en accompagnant les diffrents services de lagence dans la mise en uvre doutils de pilotage et de reporting budgtaire et comptables ; ces missions comprennent galement laccompagnement des services dans la mise en uvre et le suivi de leur comptabilit analytique yc reporting par opration et prparation le cas chant des dossiers de cofinancement ; ~ Assurer, en relai du sige de la DT, la fiabilit et la synthse des donnes fiscales fournies et des lments ncessaires aux refacturations des charges assures par le sige de la DT. Ce poste ncessite une formation suprieure (Bac+5) et/ou une exprience significative dans un ou des poste(s) ncessitant des comptences similaires. Comptences attendues : Avoir un sens naturel du contact et des relations humaines, Savoir animer et dynamiser une quipe pluridisciplinaire, Connatre la rglementation des marchs publics, tre autonome, rigoureux(euse), capable dinitiatives et bien organis(e), Avoir une exprience/connaissance de la matrise douvrage, Avoir un bon relationnel, en particulier vis--vis des clients et fournisseurs, Savoir rendre compte, Avoir une vision globale dune activit conomique de type centre de profits.