Requirements: Italian
Company: Gino Spa
Region: Cuneo , Piedmont
Gino Spa: innovazione, competenza, affidabilit, attenzione al cliente, ampia gamma di prodotto e migliori prezzi sul mercato.Sono questi i principi che hanno accompagnato levoluzione della Gino Spa dalla sua fondazione nel 1959 come prima concessionaria Mercedes in provincia di Cuneo, ad oggi come punto di riferimento in Italia per molteplici brand.La Gino Spa da tre generazioni simbolo di dinamismo, avanguardia e competenza.Una lungimiranza ponderata e la predisposizione ad affrontare nuove sfide, hanno da sempre reso la nostra realt flessibile e innovativa, eccellenza sul mercato dellautomobile.Posizione:Il profilo che ci necessita appassionato del mondo HR e soprattutto di persone e dell''importanza che il fattore umano ha in Azienda. Conosce i processi di job analysis, job description, ha fluency digitale per operare su molteplici piattaforme di reclutamento, gli sono noti i KPI di time to hire, non si limita alla pubblicazione e alla conduzione di interviste/assessment ma conclude il processo di selezione formulando le proposte di assunzione pi appropriate.La risorsa inserita, a diretto riporto dellHR Manager, si occuper principalmente:Gestire in autonomia i processi di recruiting (pubblicazione annunci, screening CV, colloqui, selezione)Supportare l''area amministrativa HR nella predisposizione della contrattualistica e nella gestione documentaleCollaborare con la direzione per l''organizzazione interna del personaleCurare attivit di employer branding e partecipare e promuovere job fairCurare le relazioni con placement delle Scuole/Enti Formativi/UniversitCurare i rapporti con i dipendenti e supportare nelle attivit legate al clima aziendaleRequisiti:Gli aspetti chiave per poter performare bene e con soddisfazione allinterno di questa azienda sono:Predisposizione a lavorare in un ambiente dinamico;Flessibilit ed orientamento al risultato;Predisposizione ad adottare un approccio relazionale basato sulla negoziazione e sullassertivit;Capacit di gestione del proprio tempo in maniera autonoma ed efficace;Buona visione di insieme e capacit di sintesi;Riservatezza ed etica del ruolo.Per ricoprire la posizione gradita (ma non indispensabile) una Laurea ad indirizzo economico/giuridico o umanistico e unesperienza anche breve, maturata in un ruolo analogo o allinterno di aziende caratterizzate da medesimo dinamismo.Altre informazioni:Orario di lavoro: full time dal luned al venerd.Si offre inserimento con contratto a tempo determinato con finalit assuntiva.L''annuncio rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le et e tutte le nazionalit, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.#J-18808-Ljbffr