Fonde en 1860 Florence comme atelier, boutique puis cole dhorlogerie, Panerai est rpute pour avoir produit des instruments de haute prcision innovants et fonctionnels au profit de la Marine militaire italienne. Cest seulement en 1997, lorsque le Groupe Richemont a acquis la marque, que ces crations, jusqualors protges par les secrets militaires, ont t commercialises dans le monde entier.
Savant mlange desprit italien et dexcellence horlogre suisse, la Maison Panerai se distingue par sa recherche de pointe, son objectif de durabilit et la formation demploy(e)s modernes rsolument passionn(e)s par leur travail.
Afin de renforcer notre Comit de direction de la Manufacture, nous sommes la recherche d''un-e
Directeur - trice R&D
Rattach au Chief Operating Officer, vous aurez la charge d''une quipe pluridisciplinaire d''une trentaine de collaborateurs dont les missions principales consistent l''laboration de la stratgie d''innovation de la marque et la proposition et mise en uvre de l''ensemble des projets de dveloppement des nouveaux produits.
Innovation & Pilotage des activits
laborer et faire approuver la stratgie dinnovation de la marque (matriaux, fonctions), et la dployer avec lquipe en place.
Dcrire, faire approuver et mettre en uvre la stratgie IP de Panerai, en trouvant le compromis idal entre les moyens dployer et le bnfice image/matriel pour la Marque.
Coordonner et planifier l''ensemble des projets de dveloppement de produits et de prototypes.
Orienter les choix de conception en fonction des valuations techniques.
Encadrer l''amlioration et la fiabilit de nos produits.
Diriger le laboratoire horloger et veiller sa bonne intgration dans les flux de dveloppement.
Budget & Organisation
Dfinir et respecter les budgets et les revues trimestrielles et veiller leur optimisation.
Organiser les diffrentes activits du dpartement pour obtenir les performances optimales et mettre en uvre les outils de planification et de suivi d''avancement des projets (dfinir les KPIs du dpartement).
Management & Reprsentation
tre la rfrence dans la promotion des valeurs de la Marque et du Groupe.
Expliquer les orientations de l''entreprise, les progrs raliser, les indicateurs et les projets.
Coacher, grer, suivre et valuer les collaborateurs afin de garantir la qualit du travail et l''atteinte des objectifs (valuation annuelle, feedback rgulier).
Soutenir le dveloppement des collaborateurs et les faire voluer afin d''assurer la prennit des comptences (identification des besoins).
Assurer une collaboration inter-dpartements constructive et efficace.
Rpondre des interviews auprs de la presse, participer des vnements de reprsentation, visite de la Manufacture avec des clients ou presse.
Processus de Recrutement
1re tape Aprs la slection de votre candidature, notre quipe de recrutement vous contactera sous 2 semaines pour une prise de contact.
2me tape Entretien par visio-confrence avec le futur responsable et le dpartement RH.
3me tape Entretien sur site avec deux autres responsables de dpartement.
Panerai est un employeur garantissant l''galit des chances et veille ce que tous les candidats soient traits de manire gale et quitable tout au long de notre processus de recrutement. Nous voulons offrir un environnement inclusif de respect mutuel et sommes dtermins ce qu''aucun candidat ne subisse de discrimination fonde sur le sexe, l''expression de genre, le handicap, l''origine, les antcdents, les croyances religieuses ou l''orientation sexuelle ou toute autre mention protge par la loi.
Panerai recrute des Modern Heroes et reconnat tous les types de talents et de singularits.
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