Requirements: Dutch
Company: The Next Label
Region: Amsterdam , North Holland
Kom je stage lopen bij The Next label, als overkoepelende organisatie van onze verschillende labels? Dan ga jij in een half jaar jouw communicatie n commercile vaardigheden een supergrote boost geven. Je zal alles leren over hoe jij ervoor zorgt dat mensen naar je luisteren, hoe je mensen kan overtuigen en hoe je processen zo goed mogelijk kan managen. Met jouw interesse in de Young Professional, je gedrevenheid om met (nieuwe) mensen in contact te komen en je enthousiasme over werken bij The Next Label heb je directe impact op de groei van de organisatie. Wil jij alles uit je stage n vooral uit je eigen persoonlijke ontwikkeling halen? Lees dan zeker verder! Jouw werkzaamheden Als Talent Sourcer werk je direct samen de HR Manager. In jouw rol zorg je ervoor dat we zichtbaar zijn onder de doelgroep, speur je de beste Young Professionals uit omgeving Amsterdam op en zorg je ervoor dat je als eerste met ze in contact komt. Vervolgens wil je alles te weten komen over wat ze momenteel doen, hun interesses, ontwikkelpunten en naar wat voor een bedrijf ze op zoek zijn zodra ze ready zijn voor een nieuwe baan. Daarnaast weet je ze alles te vertellen over The Next Label en maak je ze zo enthousiast over ons, zodat ze graag onderdeel willen uitmaken van de organisatie. Zie jij aansluiting met een van onze vacatures? Dan is het tijd om een sollicitatiegesprek in te plannen. Zorgen voor zichtbaarheid en naamsbekendheid onder onze doelgroep. Denk aan social media, personal branding, events op hogescholen, of alle ideen die jij zelf voorstelt en uitvoert! Sourcen naar potentile nieuwe collegas. Dit doe je o.a. vanuit ons CRM systeem, onze zakelijke LinkedIn omgeving, Referral Recruitment en wellicht ook jouw eigen netwerk. Kennismakende belletjes, om kandidaten te kwalificeren n te enthousiasmeren over de vacatures bij onze verschillende labels. Procesbegeleiding tijdens het hele sollicitatiegesprek, hier leer je alles van onze HR Manager Michelle en alle andere collegas. Alles leren over de markt ,de doelgroep, The Next Label, de verschillende functies n natuurlijk alle werkzaamheden van een Corporate Recruiter in team HR Wie ben je en wat kan je? Hieronder op een rijtje wat we van een Talent Sourcer verwachten: Je bent op zoek naar een meewerkstage vanaf 32 uur per week en wil graag alles leren over Recruitment, communicatie skills en werken op een . Je voelt aan hoe je connectie legt met mensen, weet welke vagen je stelt om het juiste antwoord te krijgen en doet dit allemaal op een niet opdringerige, maar oprecht manier. Je houdt van hard werken, denkt in oplossingen en hebt een creatieve miniset om tot het beste resultaat te komen en jezelf elke keer weer te overtreffen. Jouw nieuwsgierigheid helpt je overal doorheen! Je kan beter luisteren dan praten, weet hoe je duidelijke afspraken met iemand maakt en weet hoe je moet samenwerken om de beste resultaten te behalen. Waarom stage lopen bij The Next Label? Niet alleen omdat je onderdeel wordt van een organisatie met allemaal leuke n super gedreven mensen, maar ook omdat jij in deze rol de kans krijgt om superveel te leren in je functie n over jezelf. In deze rol geef je een boost aan je commercile carrire en ga je veel skills leren die je niet terugvindt in je studieboeken. Dit allemaal in een professionele omgeving waar we (persoonlijke) ontwikkeling en samenwerken voorop stellen. Concreet? Intensieve begeleiding van HR Manager, Business Manager en alle andere collegas. Ook hebben we een salescoach waar je alle vragen aan kan stellen. Een uitgebreid inwerktraject met trainingen, presentaties en rollenspellen. Een stagevergoeding van 400, een bonus per geplaatste kandidaat n kans op incentives als je jouw target haalt. Een omgeving waar je jezelf kan zijn, veel van anderen gaat leren n geniet van veel gezellige vrijdagmiddagborrels. Kom maar eens een kijkje nemen, dan kun je het zelf ervaren!