Requirements: Italian
Company: JR Italy
Region: Asti , Piemonte
asti, ItalyIn Essex Solutions, presso la nostra sede di Quattordio (AL) Italy, stiamo cercando un/a HR Administration and Payroll Specialist!Sede: Quattordio (AL) (Stabilimento industriale)Contratto: Tempo pienoEsperienza: Minimo 3 anni in ambito HR in contesti industrialiUnisciti al nostro team HR!Sei un professionista delle Risorse Umane con esperienza nella gestione delle buste paga e amministrazione del personale? Hai una solida conoscenza della normativa giuslavoristica italiana? Ti piacerebbe lavorare in un ambiente dinamico e strutturato, supportando la crescita delle persone e dellOrganizzazione?Se la risposta s, potresti essere la persona giusta per noi!Come HR Administration & Payroll Specialist, sarai il punto di riferimento per le attivit amministrative e retributive, garantendo precisione e conformit normativa. In particolare, ti occuperai di:Amministrazione e PayrollSupervisionare il monitoraggio delle presenze, gestendo giustificativi per assenze, ritardi e permessi.Assicurare linserimento corretto di stipendi, straordinari, detrazioni, bonus e benefit nel sistema HR.Gestire le buste paga elettroniche e rispondere a domande o problemi relativi.Preparare report HR (analisi del personale, ecc.).Gestire documenti legati a assunzioni, licenziamenti, trasferimenti e promozioni.Controllare le fatture dei fornitori HR e supportare le decisioni aziendali sulle risorse umane.Normativa & Relazioni SindacaliApplicare il CCNL di categoria e la contrattazione aziendale.Supportare la gestione di controversie disciplinari e procedimenti.Fornire supporto sulle relazioni sindacali e nella risoluzione dei contratti di lavoro.Mantenersi aggiornati sulle normative del lavoro e garantire la conformit aziendale.Recruiting, Formazione & People EngagementCoordinare attivit di selezione e on-boarding per nuovi assunti.Identificare i fabbisogni formativi e monitorare lefficacia dei percorsi di sviluppo.Organizzare attivit per i dipendenti, come eventi aziendali e fiere del lavoro.Collaborare su programmi di Talent Management e Succession Planning.Creare e implementare iniziative per migliorare il coinvolgimento dei dipendenti.Supporto HR Generale & Sicurezza (H&S)Supportare limplementazione di procedure HR specifiche per lItalia.Intervenire nella definizione dei fabbisogni di personale.Partecipare alla promozione della cultura della sicurezza e alla gestione di infortuni e malattie professionali.Chi stiamo cercando?Esperienza: Almeno 4 anni in un ruolo HR in un contesto industriale.Competenze tecniche: Conoscenza del diritto del lavoro italiano, gestione delle presenze, elaborazione paghe.Software & IT: Buona conoscenza di Microsoft Office (Excel, Word) e sistemi HR (preferibilmente Zucchetti o ADP).Lingue: Buona conoscenza dellinglese (scritto e parlato).Ottime capacit organizzative e di problem solving.Attenzione ai dettagli e forte spirito analitico.Ottime doti comunicative e relazionali.Mentalit aperta, voglia di imparare e capacit di pensare out of the box.Un ambiente dinamico e stimolante;Un ruolo strategico allinterno del team HR;La possibilit di lavorare su progetti innovativi legati al mondo HR e sviluppo del personale.Se pensi di essere la persona giusta, non perdere questa opportunit!#J-18808-Ljbffr