Requirements: Italian
Company: Place&People Hub
Region: Rome , Lazio
Place People una realt giovane e dinamica che si pone l''obiettivo di accompagnare persone e organizzazioni nei loro percorsi di crescita, empowerment e consolidamento professionale e personale.
Abbiamo maturato unimportante esperienza nella ricerca, selezione e formazione del Personale, consolidando prestigiose partnership su tutto il territorio nazionale con particolare focus su Centro e Nord Italia.
Siamo alla ricerca non di Nemo ma di...
Key Account Manager per settore Hospitality e Servizi
Per PlayHotelNext, nota realt impegnata da lungo tempo nel facility management, formazione e outsourcing di personale alberghiero, selezioniamo Account Manager!
Di cosa ti occuperai:
- Supporto allo sviluppo commerciale, lavorerai alla redazione delle offerte commerciali su misura su base nazionale;
- Sopralluoghi tecnici presso strutture alberghiere e analisi dei bisogni operativi (coperture, turni, profili richiesti, supervisione e standard qualitativi) ;
- Calcolo dei costi e dei margini al volti alla sostenibilit economica;
- Attivit di cross selling con altri prodotti aziendali.
- Gestione e retention del portafoglio clienti gi esistente, monitorando costantemente i livelli di servizio tramite interazione diretta con i referenti e coordinandosi con larea Operations.
Cosa ti offriamo?
- Avrai lopportunit di lavorare con un team di esperienza che opera nel settore da oltre 15 anni, entrando in contatto realt prestigiose e brand internazionali;
- Iniziale contratto a tempo determinato con possibilit di proroga o trasformazione in tempo indeterminato;
- RAL: da 32.000 a 39.000 euro in relazione all''esperienza maturata;
- Orario di lavoro full-time, con base presso i nostri uffici in zona Eur Laurentina.
Cosa cerchiamo?
- Almeno 2 anni di esperienza nel settore vendite nell''Hospitality e/o Servizi;
- Ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel per la gestione di fogli di calcolo dei costi del personale e simulazioni economiche;
- Ottime capacit relazionali e autonomia nella gestione dellintero ciclo dellofferta;
- Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.
Come funziona l''iter di selezione:
- Studieremo il tuo CV;
- Se troveremo il giusto match, ti ricontatteremo per un primo colloquio telefonico;
- Valuteremo le tue hard e soft skills in un incontro conoscitivo online con le Risorse Umane;
- Organizzeremo un secondo colloquio nei nostri uffici, durante il quale avrai modo di conoscere il Top Management dellAzienda.