Requirements: French
Company: Probus Pleion Luxembourg S.A
Rsum du poste Le Directeur Gnral occupe la fonction excutive la plus leve au sein de l''entreprise. Il est responsable du leadership stratgique, de la supervision rglementaire et de l''excellence oprationnelle de la socit. Ce poste requiert l''agrment de la CSSF et implique l''exercice de plusieurs fonctions cls relevant du cadre rglementaire luxembourgeois, notamment celles de dirigeant agr et de responsable de la conformit. Ce rle s''adresse un leader prt grer la complexit, prendre des dcisions dterminantes et guider l''entreprise dans un environnement financier et rglementaire en constante volution. C''est un poste exigeant et multidimensionnel offrant un fort potentiel de leadership et de dveloppement. Responsabilits principales Leadership stratgique et oprationnel Dfinir et mettre en uvre les objectifs stratgiques de l''entreprise en cohrence avec les attentes des actionnaires. Superviser l''ensemble des fonctions de l''entreprise, y compris les services d''investissement, la relation client, la finance, le risque et la conformit. Promouvoir une culture de performance fonde sur l''intgrit et la satisfaction client. Fonctions dsignes par la CSSF Agir en tant qu''interlocuteur principal auprs de la CSSF pour toutes les obligations de gouvernance, de conformit et de reporting. Assumer plusieurs fonctions sous la supervision de la CSSF. Garantir la robustesse et la proportionnalit des mcanismes de contrle interne en fonction de la nature et de la taille de l''entreprise. Conformit rglementaire et supervision des risques Assurer le respect des cadres rglementaires applicables, y compris MiFID II, IFR (en tant qu''entreprise de classe 3) et les exigences LCB/FT. Travailler en troite collaboration avec la conformit interne pour superviser les reportings rglementaires et les audits. Maintenir une connaissance actualise des volutions rglementaires au Luxembourg et dans l''UE affectant les entreprises d''investissement. Relations avec les clients et les parties prenantes Reprsenter l''entreprise auprs des parties prenantes cls : rgulateurs, clients, banques dpositaire, partenaires commerciaux. Soutenir le dveloppement commercial en renforant la position de l''entreprise sur le march et en identifiant des opportunits stratgiques. Maintenir un haut niveau de transparence et de communication avec les parties prenantes. Leadership d''quipe et gouvernance Diriger et encadrer les membres de la direction au sein des diffrents dpartements. Veiller la mise en place de cadres de gouvernance solides et l''application des politiques internes. Participer activement aux runions du conseil d''administration et aux comits (risque, investissement, conformit, etc.). Qualifications & exignces Formation : Master en finance, administration des affaires, droit ou quivalent. Exprience : Minimum 10 ans dans le secteur des services financiers, avec une exprience confirme en gestion excutive. Aptitude rglementaire : Exprience pralable dans un rle agr par la CSSF ou forte interaction avec les rgulateurs financiers au Luxembourg. Connaissances : Comprhension approfondie des services d''investissement, MiFID II, IFR, LCB/FT et du cadre rglementaire de la CSSF. Langues : Matrise du franais requise ; l''anglais, l''allemand ou d''autres langues europennes constituent un atout. Qualits personnelles : Vision stratgique, leadership affirm, intgrit leve, excellentes comptences en communication, orientation solutions. ******************************************************** Job Summary The Managing Director will hold the most senior executive role within the firm, responsible for the strategic leadership, regulatory oversight, and operational excellence of the organization. This position requires CSSF approval and entails accumulating multiple key functions under the Luxembourg regulatory framework, including conducting officer and compliance-related responsibilities. This is a role for a leader ready to embrace complexity, make impactful decisions, and steer the firm through an evolving financial and regulatory landscape. A multifaceted and challenging position, it offers significant scope for leadership and growth. Key Responsibilities Strategic & Operational Leadership Define and execute the company''s strategic objectives in alignment with shareholders'' goals. Oversee all business functions including investment services, client relations, finance, risk, and compliance. Foster a strong performance-driven culture focused on integrity and client satisfaction. CSSF-Designated Responsibilities Serve as the primary point of contact with the CSSF for all governance, compliance, and reporting obligations. Fulfill multiple roles under CSSF supervision. Ensure that internal control mechanisms