Le Groupe Gazechim, est un groupe familial et indépendant spécialisé dans la distribution de matières composites, fluides frigorigènes et gaz compte aujourdhui plus de 40 filiales, dans 19 pays.
Dans le cadre dun remplacement pour congé maternité nous recherchons un(e) Responsable Formation F/H en CDD.
Vous intégrez léquipe RH pour piloter et mettre en uvre la politique de développement des compétences de lentreprise. En collaboration directe avec la DRH, vous accompagnez les salariés dans le renforcement de leurs compétences, en lien avec les objectifs stratégiques de lentreprise.
Vos principales responsabilités :
Définition du plan de développement des compétences :
Mise en uvre et suivi des actions de formation :
Pilotage budgétaire et administratif :
Évaluation et communication :
Profil recherché
Titulaire dun diplôme de niveau Bac +5 en Ressources Humaines, Ingénierie de la Formation ou équivalent, vous justifiez dune expérience confirmée dau moins 5 ans dans la gestion de la formation professionnelle, idéalement au sein dune structure de taille similaire.
Vous disposez dune excellente connaissance du cadre légal et réglementaire de la formation, ainsi que des dispositifs de financement (OPCO, FNE, CPF, etc.). Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment le Pack Office, les logiciels RH tels quADP Décidium, et les outils de gestion pédagogique.
Doté(e) de solides compétences en gestion de projet, vous savez construire et piloter un plan de développement des compétences en lien avec la stratégie de lentreprise. Vous êtes également à laise dans lingénierie de formation et le développement de dispositifs innovants.
Vos atouts pour réussir dans ce poste :
Organisation, rigueur et autonomie : vous êtes capable de gérer plusieurs projets en parallèle dans un environnement dynamique.
Excellentes capacités relationnelles : vous savez écouter, conseiller et accompagner à la fois les salariés, les managers et les prestataires.
Esprit dinitiative et force de proposition : vous nhésitez pas à faire évoluer les pratiques et à proposer des solutions adaptées aux besoins de lentreprise.
Curiosité intellectuelle et goût pour linnovation : vous vous tenez informé(e) des évolutions du secteur et des métiers pour anticiper les besoins en compétences.
Pédagogie et sens du service : vous placez laccompagnement et la montée en compétences des collaborateurs au cur de votre mission.