L''ADMR d''Ille et Vilaine, un rseau de 47 associations autorises par le Conseil dpartemental Les services ADMR sont qualifis pour intervenir domicile dans les champs de l''enfance et la parentalit, l''accompagnement du handicap, les services et les soins aux seniors, l''entretien de la maison, sur lensemble du dpartement dIlle-et-Vilaine.
Veilleur - Etablissement d''accueil temporaire - Saint grgoire (H/F)
Possibilit de CDI ou CDD
L''Association ADMR TUBA intervient en direction des personnes autistes et de leur famille, dans une logique de parcours et daccompagnement global.
Lassociation dispose sur la commune de Saint-Grgoire (35) dun tablissement de 12 places daccueil temporaire pour enfants et adultes autistes. TUBA apporte du rpit et du relais une centaine de familles, ainsi que du bien-tre et des loisirs leurs protgs, enfants et adultes autistes, TSA svres et troubles associs/pluri handicaps.
Vos missions:
Il/elle assure une prsente rassurante pour les personnes accueillies.
Il/elle aide ou accompagne les personnes dans tous les actes de la vie quotidienne en fonction du degr dautonomie de chaque personne : accompagnement au coucher, au lever, pour tous les soins dhygine, les repas (petits djeuners), laide la prise des mdicaments en suivant les protocoles existants.
Il/elle respecte lintimit de chacune des personnes accueillies.
Il/elle sassure de connaitre les vigilances propres chaque personne accueillie (allergies, interdits)
Il/elle effectue une ronde toutes les 2 heures dans ou prs des chambres (en fonction des protocoles individualiss) pour sassurer de la scurit des personnes accueillies et alerte en cas de problme dans le respect des procdures existantes.
Il/elle peut tre amen distribuer le traitement du coucher
Il /elle assure une partie du nettoyage et du rangement de son unit de vie, une fois les personnes accueillies couches : nettoyage des sanitaires, toilettes, coin cuisine, salles, sols, prise de temprature du rfrigrateur 6h, rangements, inventaires), si la veille le permet.
Il/elle sassure de vider les poubelle (bureau, toilettes et chariot de mnage) la fin de son service
Il/elle sassure de la bonne gestion du matriel et des locaux (amnagements des locaux, rangement, inventaire) et communique via les outils mis en place cet effet sur les problmes logistiques rencontrs.
Il/elle peut tre amen assurer le bon traitement du linge des personnes accueillies (nettoyage, pliage, rangement du linge) si leffectif le permet.
Il/elle participe aux diffrentes runions dquipes et aux formations proposes
Il/elle apporte ses observations, ses propositions et ses questions professionnelles
Il/elle favorise la transcription de ses actions (compte-rendu, formalisation)
Il/elle travaille en lien avec lquipe de professionnels de jour
Il/elle apporte des lments de rflexion autour de prises en charge difficiles
Il/elle fait remonter les difficults et incohrences de prise en charge.
Il/elle va chercher les informations ncessaires au bon accueil de la personne et utilise les outils mis en place pour la communication au sein de lquipe notamment le cahier dquipe, les comptes rendus de runion et tout autre document de prparation.
Il/elle respecte et met en application les dcisions prises par lquipe.