Fondato nel 1885, Gruppo Montenegro una realt imprenditoriale italiana leader di mercato nei settori alimentare e bevande alcoliche che vanta brand da sempre nellimmaginario degli italiani: Amaro Montenegro, Brandy Vecchia Romagna, Infusi Bonomelli, Th Infr, Olio Cuore, Spezie Cannamela, Polenta Valsugana, Pizza Catar.
Iconici simboli del Made in Italy, a cui si aggiungono marchi internazionali premium come Pampero, il rum da sempre emblema dello spirito indomito del Venezuela.
Lattuale portafoglio rappresenta al meglio la costante ricerca delleccellenza nel rispetto della tradizione, lattenzione particolare alla qualit dei prodotti e innovazione, valori che contraddistinguono Gruppo Montenegro.
In Gruppo Montenegro promuoviamo un ambiente dinamico e informale, dove collaborazione e crescita si incontrano.
Per il nostro stabilimento di Dolzago (LC) siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel nostro team con il ruolo In Process Quality Control Specialist (IPQC) con contratto di Apprendistato.
L''IPQC ha lobiettivo di svolgere una serie di controlli prima e durante il processo di produzione, mettendo in atto monitoraggi ed eventuali adeguamenti del processo stesso al fine di rispettare le specifiche definite e assicurando che il prodotto finale sia conforme agli standard di qualit.
Responsabilit:
Requisiti:
Academy interna con una vasta scelta di moduli e-learning e sessioni di formazione in presenza per sviluppare le tue competenze.
Orari di lavoro flessibili, 4 giorni di smart-working al mese.
Aree in cui socializzare, fare una pausa e gustare i nostri prodotti premium.
Accesso gratuito alla mensa.
Sostegno completo al benessere con assicurazioni aggiuntive, policy a supporto della famiglia e una piattaforma welfare multiservizi.
Opportunit di contribuire e rappresentare marchi iconici.
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Come Funziona Il Nostro Processo Di Reclutamento
Se possiedi i requisiti elencati, sarai contattato da un membro del nostro Team Talent per un colloquio telefonico o per l''invito a registrare una video-intervista. Il processo standard includer due diversi step di colloqui con il team delle Risorse Umane e con i Line Managers.
Per alcuni ruoli specifici potrebbe anche essere richiesto un test logico-comportamentale.
Gruppo Montenegro un''azienda impegnata nell''equality and inclusion per guidare i nostri risultati aziendali e creare un futuro migliore, tutti i giorni, per tutti i nostri dipendenti, consumatori, partner e comunit. Crediamo che una cultura inclusiva ci consenta di soddisfare le nostre ambizioni di crescita e promuovere l''inclusione in tutta l''azienda.
Compilare il form sottostante e inviare la candidatura.
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