Requirements: French
Company: Talent Partners
Region: Paris , le-de-France
En tant que membre de léquipe de pilotage RH, vous serez responsable dun large périmètre couvrant plusieurs entités (de 800 à 1200 collaborateurs), avec un rôle clé dans la promotion des valeurs de lentreprise et le développement de la stratégie dengagement des collaborateurs.
Missions principales :
- Définir et déployer les priorités RH en lien avec la stratégie globale.
- Piloter des projets de développement RH et de conduite du changement.
- Analyser les indicateurs RH (enquêtes d'engagement, KPI) et proposer des actions damélioration.
- Encadrer et développer une équipe RH de 8 à 10 personnes.
- Accompagner les managers sur les sujets talents, performance, rémunération et relations sociales.
- Garantir une expérience collaborateur positive (onboarding à offboarding).
- Gérer les situations individuelles sensibles (conflits, discipline, santé mentale).
- Contribuer à l'amélioration continue des pratiques RH.
Profil recherché :
- +10 ans dexpérience RH, dont des fonctions managériales.
- Excellente communication en français et en anglais.
- Leadership, sens du service, capacité à influencer et à fédérer.
- Agilité dans un environnement dynamique.