Requirements: French
Company: Manufactures de Mode
Region: Paris , le-de-France
CDD de 6 12 mois compter de septembre 2025 Lcosystme de Manufactures de Mode sest significativement dvelopp ces dernires annes et constitue aujourdhui un ensemble multiple et riche de plus de soixante socits. Celles-ci interviennent diffrentes tapes de la chaine de valeur, de la matire premire au produit fini, dans les activits du prt-&-porter, textile, cuir, maroquinerie, souliers, bijouterie fantaisie, boutons et composants mtalliques. Cette galaxie de socits aux savoir-faire exceptionnels est un atout majeur au service des studios des maisons de luxe et plus globalement des acteurs de la mode et de la dcoration. Cet cosystme divers et grandissant est anim par la socit Manufactures de Mode, organise en branches dactivits et en fonctions support, charges daccompagner individuellement chacune des entits dans leur trajectoire dexcellence et dexemplarit tout en prservant leur singularit. Rattach(e) au Directeur des Mtiers & Projets RH, vous accompagnerez les Maisons dArt et Manufactures dans la scurisation, la transmission, et la valorisation de leurs savoir-faire, tout en soutenant les initiatives en matire de diversit, dinclusion et dengagement socital. valuer les savoir-faire critiques avec les responsables RH et mtiers, identifier les risques (dparts, obsolescence des comptences), et soutenir les actions de transmission adaptes (GPEC). Soutenir les maisons dans leurs dmarches de captation des gestes mtiers (vidos, bibliothques de gestes). Former les quipes la captation et au montage vido. Organiser des ateliers de perfectionnement en interne et participer la cration dcoles mtiers si pertinent. Dveloppement des programmes de formation : Contribuer lvolution ou la cration de dispositifs certifiants (CQP, CFA) et la rvision des programmes officiels (type CAP, BMA). Promotion et valorisation des savoir-faire : Promouvoir les concours honorifiques (MOF/MAF) auprs des maisons et des artisans (informations, inscriptions). vnements et communication : c ontribuer au groupe projet pour lorganisation de salons et initiatives de promotion des mtiers de la main (type JEMA, Deux mains du Luxe, Mains davenir Aide au cadencement du projet Contribuer la cration de supports (livrets RH, formations ambassadeurs) pour les vnements publics. Accompagner les maisons dans la mise en uvre des politiques D&I (non-discrimination, handicap, scurit psychologique, gestion des absences et des vulnrabilits, qualit de vie au travail) Suivre et analyser les indicateurs D&I (1Jeune1Solution et autres engagements sociaux). Exprience confirme en gestion de projets RH (3 5 ans), idalement dans un environnement artisanal et cratif Capacit collaborer avec des interlocuteurs varis (RH, mtiers, coles, partenaires associatifs). Connaissance des dispositifs de formation et de certification (CQP, CFA, etc.). Ouverture desprit, bienveillance au regard des sujets diversit et inclusion de tous les points de vue et de tous les modes/vnements de vie