Requirements: German
Company: WhatJobs
Region: Wallisellen , Zurich
Bei uns darfst du deine Begeisterung fr Analysen und Risikoeinschtzungen jeden Tag ausleben. Nicht nur das: Du trgst dazu bei, dass wir in dem, was wir tun immer besser werden. Wir suchen dich: Eine Persnlichkeit, die Risiken richtig einschtzen kann und uns vorwrtsbringt.
Was du bewegst
- Gestaltung und Weiterentwicklung einer qualitativ hochstehenden Funktion Credit Risk
- Fachliche und personelle Fhrung der Einheit nach den Fhrungsprinzipien und -prozessen der Migros Bank
- Erstellung und Umsetzung eines rollierenden Mehrjahresplan zur vorausschauenden Weiterentwicklung des Kreditportfolios inklusive Berichterstattung zuhanden Geschftsleitung und Verwaltungsrat
- Verantwortlich fr die Credit Risk Governance der 1st Line (Weisungen und weitere Vorgabedokumente, Prozesse, RCSA) in Zusammenarbeit mit der Risikokontrolle (2nd Line)
- Sehr enger Austausch mit dem Vertrieb, der Risiko- und finanziellen Kontrolle sowie auch regelmssig mit dem Verwaltungsrat und der Geschftsleitung
- Aktive Netzwerkpflege und Vertretung des Credit Risks in relevanten Interessensgruppen in- und ausserhalb der Bank
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) Betriebswirtschaft, Banking & Finance, Naturwissenschaft
- Berufserfahrung: 10 Jahre, davon min. 4 Jahre in der Kreditportfoliosteuerung Credit Risk im Bankwesen, davon min. 4 Jahre in einer Fhrungsrolle
- Ausgeprgte Expertise in smtlichen Teilbereichen eines modernen Kreditrisikomanagements (insb. Kreditportfoliosteuerung) und umfassende Kenntnis von Best Practice Techniken, Methoden und Prozessen
- Umfassende Kenntnis der Anforderungen der Aufsichtsbehrden sowie Fhigkeit zu deren effektiven Umsetzung unter Optimierung der kreditgeschftsbezogenen Gesamtbankeffizienz
- Hervorragende analytische, quanititative und konzeptionelle Fhigkeiten gepaart mit einer ganzheitlich vernetzten Denkweise
- Verantwortungsbewusste, vorausschauende, lsungsorientierte, eigenverantwortliche und gewinnende Persnlichkeit mit ausgewiesenen Fhrungs- und Kommunikationsqualitten sowie Durchsetzungsvermgen
- Ausgewiesene zwischenmenschliche Fhigkeiten, um professionelle und produktive Beziehungen auf allen Ebenen innerhalb der Organisation und mit internen und externen Interessengruppen zu pflegen
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Franzsisch (von Vorteil)
- Italienisch (von Vorteil)
- Englisch (sehr gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
- Kadervorteile: Eine Woche Ferien pro Jahr mehr fr Kadermitglieder
- Coaching: Persnlicher Coach fr Fhrungskrfte
- Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
- Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Mglichkeiten fr Home Office
- Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit berdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
- Migros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
Es werden nur Online-Bewerbungen ber das Bewerbungsportal bercksichtigt.
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Persnlichkeits-/Leistungstest
- Gesprch mit HR & Fachabteilung
- Fachgesprch mit Case-Prsentation
- Assessment-Center
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Herr Moritz Forrer
Teamleiter HR Business Partner
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