Requirements: Spanish
Company: TEMPS
Region: Madrid , Community of Madrid
Quines somos?
Temps Executive es una firma de headhunting especializada en la seleccin de mandos intermedios y perfiles ejecutivos. Formamos parte de un grupo con slida presencia en el mbito de los recursos humanos, y trabajamos con un enfoque estratgico, riguroso y personalizado para cada cliente.
Nuestro propsito es conectar el mejor talento con proyectos de alto impacto, acompaando a las empresas en la construccin de equipos directivos que marcan la diferencia.
Nos implicamos en cada proceso con cercana, conocimiento del mercado y absoluta confidencialidad.
En esta ocasin, colaboramos con uno de nuestros clientes empresa confidencial por el momento para incorporar un/a Director/a de Recursos Humanos que lidere la estrategia de personas y contribuya al crecimiento sostenible de la organizacin.
Qu buscamos?
En esta ocasin, colaboramos con una empresa internacional, consolidada en su sector y en plena fase de implantacin en el mercado espaol, que busca incorporar un/a Director/a de Recursos Humanos para liderar la estrategia de personas desde sus inicios en Espaa y acompaar su crecimiento.
El candidato/a ideal deber contar con experiencia estratgica y operativa en la gestin del talento, capaz de liderar un equipo multidisciplinar, impulsar una cultura organizacional slida y alinear las polticas de RRHH con los objetivos globales del negocio.
Responsabilidades principales:
- Disear y liderar la estrategia de Recursos Humanos alineada con los objetivos estratgicos de la compaa, participando activamente en la definicin de la visin, misin y valores corporativos.
- Dirigir y coordinar todos los procesos clave del rea de RRHH, incluyendo:
- Definicin de polticas de atraccin y fidelizacin de talento.
- Desarrollo de planes de formacin continua y reskilling.
- Evaluacin del desempeo y diseo de planes de carrera.
- Poltica retributiva, compensacin y beneficios.
- Gestin del talento y planes de sucesin.
- Acompaar a la Direccin General como socio estratgico, aportando una visin global del capital humano en la toma de decisiones organizativas, de crecimiento y de transformacin.
- Impulsar una cultura empresarial slida y coherente, fomentando la comunicacin interna, el liderazgo positivo y la motivacin de los equipos.
- Supervisar las relaciones laborales y la interlocucin sindical, asegurando un clima laboral saludable y garantizando el cumplimiento normativo de las polticas laborales vigentes.
- Gestionar el cambio organizacional, liderando proyectos de transformacin cultural, digitalizacin de procesos o reestructuraciones internas cuando sea necesario.
- Disear e implementar polticas de diversidad, equidad e inclusin (DEI), promoviendo entornos de trabajo inclusivos y respetuosos.
- Supervisar los indicadores clave de RRHH (KPIs) para la toma de decisiones basada en datos: rotacin, satisfaccin, engagement, productividad, etc.
- Velar por el cumplimiento de la normativa laboral espaola y de las polticas internas, garantizando la seguridad jurdica en todas las actuaciones del rea.
- Coordinar y liderar el equipo de Recursos Humanos, promoviendo su desarrollo profesional, eficiencia y alineacin con las metas de la empresa.
Requisitos:
- Formacin universitaria en Psicologa, Derecho, ADE, RRLL o similar. Valorable mster en Direccin de RRHH.
- Experiencia mnima de 8-10 aos en posiciones de responsabilidad dentro del rea de Recursos Humanos.
- Conocimiento actualizado de la normativa laboral espaola.
- Experiencia previa en entornos de nueva creacin ser muy valorada.
- Habilidades de liderazgo, comunicacin y visin estratgica.
- Nivel alto de ingls.
Qu ofrecemos?
- Proyecto estable y de gran proyeccin, con impacto directo en la implantacin y desarrollo de la compaa en Espaa. Se trata de una oportunidad nica para formar parte del equipo directivo desde el inicio de su presencia en el pas.
- La oportunidad de liderar el rea de Recursos Humanos desde su creacin, participando activamente en la definicin de