Requirements: French
Company: Groupe des Industries Mtallurgiques - GIM
Region: Neuilly-sur-Seine , le-de-France
Le GIM, Groupe des industries Mtallurgiques, est le syndicat patronal de la Mtallurgie qui regroupe les entreprises industrielles de la rgion parisienne. Dot dune expertise en droit social appliqu et dune responsabilit dans le domaine de la formation professionnelle, il est la principale organisation du rseau des chambres syndicales territoriales composant lUIMM.
propos du rle
Dans le cadre du dveloppement de son service Ressources Humaines, le GIM recrute un(e) alternant(e) en Ressources Humaines pour pauler sa Responsable RH dans la gestion quotidienne et stratgique des missions RH sur un primtre denviron 90 collaborateurs. Motiv(e), rigoureux(se) et dsireux(se) de dvelopper vos comptences dans un environnement stimulant et bienveillant, vous serez rattach(e) directement la Responsable RH et interviendrez sur lensemble des volets de la fonction RH.
Missions proposes :
- Assister la responsable RH dans la gestion de la paie et de ladministration du personnel
- Gestion et ralisation de la paie en lien avec le cabinet comptable et sur le logiciel Silae : collecte et saisie des lments variables dans le SIRH Kelio, vrification et contrle des bulletins de paie, tablissement des virements de salaires.
- Suivi des dossiers collaborateurs et gestion des temps (horaires, congs/absences, forfait jours) dans Kelio
- Rdaction des contrats de travail, accueil et intgration des nouveaux embauchs par le suivi et la mise en place du parcours dintgration
- Contribuer la gestion de carrires et formation
- Lancement et suivi de la campagne des entretiens annuels et entretiens professionnels : sassurer du bon droulement des entretiens et de la rception de lensemble des entretiens,
- Gestion du plan de formation : organiser, planifier et suivre les dossiers de formations.
- Participer la gestion du recrutement
- Aide la rdaction des annonces en lien avec les directeurs et diffusion des annonces sur les jobboards et/ou cabinets de recrutement
- Traitement et slection des candidatures, planification des entretiens de recrutement,
- Rdaction des contrats de travail et accueil des candidats.
Par la suite, en fonction des apptences du ou de la candidat(e) :
- Aider la mise en uvre et au suivi du Systme dinformation RH (SIRH)
- Accompagnement des collaborateurs lutilisation du SIRH
- Propositions damliorations des performances dutilisation de loutil et la formalisation des modes opratoires
- Contribuer aux relations avec les instances reprsentatives du personnel
- Assister la Responsable RH la prparation des lments en fonction de lordre du jour dfini des runions CSE, lalimentation et la mise jour de la BDESE.
Autres missions :
- ventuelle participation la dmarche qualit (ISO 9001)
- Veille juridique et social
Qualifications
Vous prparez actuellement un Master en Ressources Humaines (idalement au sein dune cole spcialise type IGS RH, ou quivalent). Vous justifiez dune premire exprience russie dans le domaine des ressources humaines, acquise en stage ou alternance.
Comptences requises
- Connaissance du logiciel de paie Silae et logiciel RH Kelio.
- Maitrise des outils informatiques (Microsoft Office).
- Faire preuve dune grande discrtion et avoir une bonne capacit dcoute.
- Grande rigueur dans votre organisation.
- Bonnes capacits danalyse ainsi quune bonne capacit de restitution.
Contrat dapprentissage ou de professionnalisation dune dure de 12 ou 24 mois compter de septembre 2025.