Requirements: Spanish
Company: Empresa de Seleccin
Region: Capellades , Catalonia
Alinear las prcticas del rea de Personas con las necesidades operativas de las fbricas y/o centros de trabajo.
RESPONSABILIDADES
- Seleccin, onboarding y offboarding: contactar con las empresas de seleccin o realizar el proceso de seleccin de forma directa.
- RRLL: Gestionar las relaciones laborales ordinarias de las plantas asignadas, desde las relaciones con los trabajadores en coordinacin con Oficina de Fbrica, hasta reuniones con el comit de empresa (trimestrales, incidencias ordinarias, calendarios).
- Soporte en el seguimiento del Plan de Igualdad.
- Trasladar al terreno las polticas y procesos definidos y/o aprobados por la Direccin.
- Gestin del cambio: actuar como agente del cambio en los procesos en los que sea necesario.
- Evaluacin del desempeo: Cumplimentacin de las evaluaciones en los centros asignados, anlisis de resultados y reporting a Direccin con propuesta de planes accin.
- Encuestas de satisfaccin: de acuerdo con los criterios y procesos establecidos por Direccin, realizar las encuestas peridicas y el seguimiento correspondiente.
- Formacin y desarrollo: solicitudes de formacin, seguimiento del plan, etc.
- Soporte a Direccin de Fbrica: reunin mensual de seguimiento.
EXPERIENCIA
- Imprescindible sector industrial
- Experiencia negociacin con comit de empresa
- Al menos 5 aos en posicin similar
REQUISITOS
- Grado en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, ADE, Derecho o Psicologa
- Disponibilidad para viajar: 50% del tiempo a las plantas asignadas
- Disponer de vehculo propio
UBICACIN
- Oficinas en Barcelona
- Plantas fabricacin en Capelladas e Igualada