Requirements: German
Company: Hypo Tirol Bank
Region: Innsbruck , Tyrol
Die Hypo Tirol ist die Bank, in der Beruf zur Berufung wird. Sie gibt Ihren Karriereplnen Rckenwind und untersttzt Sie dabei Ihr volles Potential auszuschpfen. Mit der Sicherheit eines Traditionsunternehmens und der Gestaltungsfreiheit eines modernen Arbeitgebers. smart bewerben Haben Sie ein Auge frs Detail und sorgen dafr, dass die richtigen Personen die richtigen Zugriffsrechte haben? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Sie spielen eine zentrale Rolle in der sicheren und effizienten Verwaltung von Zugriffsrechten in unseren IT-Systemen. Sie stellen sicher, dass nur autorisierte Benutzer Zugriff auf sensible Daten und Systeme haben - compliant, effizient und nach dem Least Privilege Prinzip. IT-Administrator Rechtemanagement (m/w/d) Aufgaben: * Verwaltung und berwachung von Benutzerkonten, Gruppen und Berechtigungen, insbesondere fr Top Secret und externe Internetportale * Pflege von Rollenkonzepten und Berechtigungsstrukturen gem den Anforderungen des Unternehmens * Durchfhrung regelmiger Zugriffreviews im 4-Augen-Prinzip * Schnelle Reaktion auf Anfragen zur Berechtigungsvergabe, -nderung oder -sperrung. * 2nd Level Support fr Themen zur Berechtigungsvergabe * Proaktive Weiterentwicklung des Aufgabenbereichs sowie die Integration und Automatisierung von Systemen in das Identity Management (IDM) * Dokumentation von Prozessen und Richtlinien im Bereich Rechtemanagement Qualifikationen: * Abgeschlossene IT-Ausbildung (z.B. Lehre, HTL) oder vergleichbare Berufserfahrung in der IT, alternativ mehrjhrige Bank- oder Rechenzentrumserfahrung * Gute Kenntnisse von Berechtigungsstrukturen und Rollenkonzepten, idealerweise Kenntnisse von unseren Banksystemen wie Top Secret * Idealerweise gutes Verstndnis ber die Arbeitsweise von IDM-Systemen * Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1) * Motivation und Bereitschaft zur stetigen Weiterentwicklung sowie hohe Sorgfalt und Genauigkeit, analytische Denkweise, Problemlsungskompetenz und Teamfhigkeit Unser Angebot: * Sichere, attraktive sowie zukunftsorientierte Rahmenbedingungen und Benefits * Ein Umfeld, in dem Ihre Expertise geschtzt wird und in dem Sie Verantwortung bernehmen knnen * Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit ohne Kernzeiten), damit sich Ihr Privat- und Berufsleben gut vereinbaren lassen * Ein sympathisches Team mit ambitionierten KollegInnen in einem wertschtzenden und kommunikativen Umfeld Fr diese Position ist gem. 9 Abs.2 des Gleichbehandlungsgesetzes ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von 50.000,-- Euro brutto/Jahr vorgesehen. Dieses dient aber nicht als Richtschnur fr unsere Gesprche. Wir legen sehr groen Wert auf eine marktkonforme Bezahlung, die sich an den aktuellen Rahmenbedingungen orientiert. Zudem sind wir sind uns bewusst, dass auch Erfahrung und Qualifikation einen wesentlichen Einfluss auf die Vergtung haben. Daher werden wir gerne in einem persnlichen Gesprch ber ein hheres Gehalt zu verhandeln, das Ihrer individuellen Qualifikation und Berufserfahrung gerecht wird. Wir schtzen die Vielfalt an Fhigkeiten und Kenntnissen, die unsere Mitarbeiter mitbringen und honorieren diese entsprechend. Unsere Benefits: * Arbeitszeiten * Erreichbarkeit * Gesundheit * Homeoffice * Laptop * Weiterbildung Folgen Sie uns auch auf Social Media und bleiben Sie informiert. Facebook Instagram Youtube LinkedIn Die Hypo Tirol bietet ihren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern die Sicherheit eines Traditionsunternehmens und die Gestaltungsfreiheit eines modernen Arbeitgebers. Die perfekte Kombination fr Ihre langfristige Karriereplanung! Ihr direkter Kontakt Magdalena Gatt, BAAbteilung Personal+43 (0) 50700 - 2445karriere.hypotirol.comWir freuen und auf Sie!