DIRECTEUR DE STRUCTURE PETITE ENFANCE - Multi-accueil (H / F) (Bas Paris)

Montrouge , le-de-France, France

Type: n/a

Category: IT & Internet & Media

Requirements: French
Company: Jobleads
Region: Montrouge , le-de-France

DIRECTEUR DE STRUCTURE PETITE ENFANCE - Multi-accueil (H / F)

Catgorie statutaire : Catgorie A

Date de publication : 06 / 06 / 2024

Type de poste : PROFIL RECHERCH

DE Puricultrice / DE Infirmier / DE ducateur de jeunes enfants

Connaissances :

1. Fonction de direction dans le secteur de la petite enfance
2. Droit de l''enfant et de la famille
3. Cadre rglementaire des politiques publiques de la petite enfance
4. Mtiers de la petite enfance
5. Courants pdagogiques
6. Dveloppement de lenfant
7. Principaux concepts des sciences humaines et sociales
8. Normes de qualit environnementale et sanitaire et en pratiques durables
9. HACCP
10. Notions de dittique

Qualits managriales :

1. Encadrement et animation dquipe
2. Valorisation de comptences
3. Gestion des ressources humaines
4. Prparation et mene de runions
5. Prise de dcisions
6. Gestion de conflits
7. Analyse des pratiques, coute active, dbriefing de situations difficiles

Mthodologie de projet

Gestion budgtaire

Sens de la communication : coute / Observation

Esprit dinitiative et de dcision : Disponibilit

Sens du service public

Direction gnrale Parcours de lEnfant, Jeunesse et Insertion professionnelle

Direction de la Petite Enfance Service : Multi-accueil Anne Frank

Prise de poste : 07 / 08 / 2024 - RIFSEEP : A3

Responsable hirarchique : Directrice de la Petite Enfance

MISSIONS ET ACTIVITS DU POSTE

1. Assurer la mise en place des orientations des lu-e-s et les politiques publiques de la petite enfance
2. Conception et mise en uvre du projet d''tablissement : en cohrence avec les orientations, dcliner le projet ducatif de la ville dans le projet pdagogique en veillant son volution et application par les quipes
3. Garantir le bien-tre, la scurit, l''hygine, les soins et l''veil des enfants accueillis
4. Accueillir, informer et coordonner la relation aux familles ou substituts parentaux
5. laborer, suivre et contrler les questions budgtaires et financires
6. Garantir la bonne gestion de la frquentation de ltablissement au regard des engagements CAF (PSU, conventions COG)
7. Gestion administrative et managriale
8. Encadrement, conseil technique, formation et soutien des quipes
9. Assurer la responsabilit de ltablissement

Conditions de travail :

Cycle de travail 37h30 hebdomadaires : planning variable en fonction des obligations de service et de la continuit aux fonctions de direction (Amplitude 8h-18h30 lundi jeudi et 8h -18h le vendredi)

Ponctuellement, runions / actions vers les familles en fin de journe

Polyvalence avec les autres structures (remplacements, relais tlphonique pour l''accueil familial, planning, ouverture / fermeture...)

Congs prendre pendant la fermeture de la structure (3 semaines en aot, 1 en dcembre, pont de l''ascension, lundi de pentecte), ou en coordination avec ladjointe et les directions de structures daccueils.

Travail en prsentiel

Recrutement statutaire ou dfaut, ouvert aux contractuels

Rmunration statutaire + Rgime indemnitaire attractif + Prime annuelle

#J-18808-Ljbffr

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