Passionne par les relations humaines, vous tes en charge de la gestion du personnel de notre entreprise, en lien direct avec la Responsable du ple des Ressources Humaines et de la Direction. Vous voluerez dans une entreprise familiale qui a cur le bien-tre de ses collaborateurs pour amliorer la performance.
Vos missions:
Gestion administrative :
Vous ralisez le suivi administratif de la gestion du personnel :
oReporting de la gestion quotidienne du personnel (absences/congs/maladies)
oGestion des dplacements des collaborateurs
oDclarations des embauches et gestion des priodes dessais
oEffectuer un suivi administratif des obligations lies aux Instances Reprsentatives du Personnel (IRP)
oMise jour des donnes lies au personnel
oSuivi des courriers et documents administratifs (dmissions, attestations, procdures)
oPrparer la sortie des salaris en instance de dpart
oAssurer les relations avec les instances lgales et les organismes de sant pour les diverses dclarations et dmarches effectuer (assurance maladie, mutuelle, prvoyance, mdecine du travail, Urssaf, caisses de retraite, Ple emploi).
oAssurer linterface avec les salaris pour les questions relatives leurs droits et obligations.
oRdiger des notes RH : comptes rendus de runions, notes administratives.
Gestion des paies:
Vous prparez les lments constitutifs de la paie
oSuivi et saisie des lments variables
oSuivi des tickets restaurants
oReporting des lments sur tableur EXCEL
Recrutement:
o Participation au suivi du recrutement
o Rdaction des fiches de poste
o Suivi de lintgration des nouveaux collaborateurs
Qui tes vous?:
Et en bonus:
Ce que nous offrons :