Aperam Stainless Precision, bas Pont de Roide, est spcialis dans les Inox plats, fines paisseurs, rpondant des exigences leves et des caractristiques mcaniques ultra prcises. Ces produits sont destins principalement aux marchs de l''automobile, du btiment, de l''industrie ressorts.
Dans le cadre d''un remplacement, nous recherchons notre futur responsable de maintenance oprationnelle.
Au del de votre exprience c''est avant tout votre ambition et votre implication qui vous permettront de russir sur ce poste. Force de proposition et motiv(e), vous recherchez une exprience marquante dans le secteur de l''industrie. Vous souhaitez dvelopper votre carrire au sein d''un grand groupe taille humaine qui vous accompagne en adquation avec votre parcours et projet professionnels en formation et mobilit. Rejoignez nous.
Nous sommes la recherche d''un responsable maintenance oprationnelle :
Sous lautorit hirarchique du responsable maintenance et travaux neufs, il/elle sera en relation directe avec la production et les services supports (HSE, Achats, Qualit, RH).
Rle : Organiser le dploiement oprationnel de la politique de maintenance et de la fiabilit des installations sur son primtre, en animant et coordonnant les quipes d''agent et/ou techniciens de maintenance dans le respect des objectifs environnementaux, de scurit, de cot, de qualit
Missions et activits :
- Appliquer et faire appliquer les politiques dans tous les domaines et en particulier en matire de sant, scurit
- Veiller la ralisation des objectifs fixs par la politique de maintenance
- Piloter l''activit de son quipe en assurant une constante ractivit pour traiter les alas et atteindre les objectifs fixs
- Trouver et mettre en place une stratgie visant liminer toutes les causes de dfaillances potentielles qui auraient pour consquences un danger pour une personne ou une dfaillance au niveau des dlais, de la - qualit ou de la productivit
- Ordonnancer les tches et organiser les plannings de la maintenance oprationnelle
- Contrler sur le terrain l''avancement des travaux de son quipe et leur apporter en appui technique
- Relayer la communication montante et descendante dans son quipe en explicitant la porte ou les impacts, et en sassurant du bon relais des informations et des passages de consignes entre les quipes
- Identifier les besoins de recrutement et formuler les demandes de recrutement auprs de sa hirarchie et participer aux entretiens avec les candidats
- Dfinir les objectifs de ses collaborateurs, raliser les entretiens individuels
- Favoriser le climat social et la qualit de vie au travail de l''quipe
- Contrler la bonne saisie des informations et rsultats d''activit dans l''outil de GMAO
- Consolider les indicateurs et tableaux de bord de suivi d''activits destination de sa hirarchie
- Organiser et planifier la partie du plan de maintenance annuel dont il a la responsabilit
- S''assurer de la disponibilit / bon niveau de comptences des ressources de son quipe ncessaires l''obtention des objectifs (MTTR/temps de dpannage, taux de ralisation du prventif, taux de ralisation des OT) et alerter son responsable hirarchique pour mettre en place les actions ncessaires
Responsabilit :
- Garantir le respect de la rglementation, des rgles et objectifs en matire de scurit
- Superviser en proximit les activits de ses collaborateurs
- Engager et valider les dpenses dans son primtre (ordre de travail et DA)
- Assurer l''interface avec les quipes de production et les services support pour grer les priorits
- Contribuer au dveloppement professionnel de ses collaborateurs
- Piloter l''activit et arbitrer sur les priorits de ressources/moyens engager
- Garantir la tenue et l''optimisation du budget allou
Profil :
- Formation technique dans le domaine de la maintenance
- Comptences managriales et techniques d''animation d''''quipe
- Forte comptence en mcanique, hydraulique
- Bonne connaissance lectrique, notion avance en automatisme
- Connaissance des systmes de management de la qualit (normes ISO)
- Maitrise de la gestion de budgets
- Maitrise de la GMAO , SAP sera un plus
- Anglais apprci
Avantages divers :
- 7 jours de congs supplmentaires aux 25 jours de congs lgaux
- Jours de RTT en fonction du calendrier annuel
- Compte pargne temps
- Intressement dentreprise
- Participation aux rsultats Groupe
- Bonus aux rsultats individuels et collectifs
- Mutuelle Groupe
- Prvoyance Groupe
- Tickets restaurant
- Indemnits de tr