MISSION DE MANAGEMENT DE TRANSITION
Passionn(e) par l''innovation RH et les projets IT stratgiques ? Prt(e) rejoindre une aventure o l''excellence et l''innovation faonnent le futur ?
Intgrez la DSI d''un Groupe de renom mondial dans le secteur du retail, au sein d''une quipe taille humaine mais forte visibilit Groupe, pour une mission de transition de 4 6 mois dmarrer asap en plein coeur de Paris.
Pour renforcer le domaine RH, notre Client recherche un(e) Chef(fe) de Projet MOE RH pour piloter les projets IT hors Successfactor : performance (Comp&Ben), mobilit (portail web), formation (360Learning) et toutes les initiatives visant au rayonnement de la marque au-del de linterne.
Vos missions consistent :
- Assurer la matrise duvre des projets : pilotage oprationnel, coordination des prestataires, ngociation des contrats,
- Saffirmer comme un partenaire de confiance auprs des mtiers RH des filiales et de vos clients internes au sein de la Holding, dans un environnement international, multi-filiales et extrmement exigeant,
- Accompagner la transformation digitale RH du Groupe en promouvant linnovation RH sur les sujets RH qui seront les vtres : mobilit, performance, attractivit, training.
Votre profil :
- 10 15 ans dexprience en gestion de projets IT RH en contexte international,
- Solide comprhension des enjeux RH dun Groupe o la mobilit, la formation et lattractivit sont des les vecteurs humains dune performance accrue,
- Excellentes qualits relationnelles, diplomatie et leadership affirm,
- Anglais courant