Requirements: French
Company: Habitat et Humanisme Ile-de-France
Region: Puteaux , le-de-France
Depuis plus de 30 ans, pour rpondre lexclusion et lisolement, Habitat et Humanisme Ile-de-France, acteur delconomie sociale et solidaire, agit au sein du Mouvement Habitatet Humanisme en faveur du logement et de linsertion. Forte de ses120 salaris et de ses 600 bnvoles, lassociation dveloppe dessolutions dhabitat et daccompagnement innovantes et gre pour lecompte de la Foncire dHabitat et Humanisme et de propritairessolidaires (particuliers ou institutionnels) prs de 1650 logementsen diffus, en petits collectifs ou en rsidence (pension defamille, rsidence sociale, foyer de jeunes travailleurs), rpartissur les 8 dpartements franciliens. Lassociation recherche pourson Service Accompagnement social en charge principalement de lagestion et du suivi des dispositifs FSL , un(e) travailleursocial intervenant principalement sur le sud du 92(Hauts-de-Seine). Vous apprciez le travail en quipe, voussouhaitez vous impliquer dans des projets sociaux innovants etrejoindre une association en pleine croissance Rejoignez-nous !Missions Rattach(e) la Direction du Logement Diffus dInsertion- Secteur banlieue - et sous la responsabilit du Responsable duService Accompagnement social en charge principalement desdispositifs FSL, le(la) travailleur social est charg(e) de : -Il/elle assure laccompagnement social de 25 30 famillesbnficiant dun logement dinsertion vers le logement de droitcommun dans le cadre de lASLL. - Il/elle prend en chargelaccompagnement social des familles en lien avec le rseaupartenarial existant, quil contribue tayer. - Il/elleaccompagne les familles louverture des droits potentiels et auxdmarches administratives. - Il/elle travaille en troitecollaboration avec lquipe des chargs de gestion locative adapteafin de soutenir les familles dans lappropriation et lentretiende leur logement (savoir habit) et de les aider prvenirdventuelles difficults lies la gestion budgtaire (impays deloyers). - Il/elle contribue la construction et lanimationdactions collectives sur diffrents sujets en lien avec lesbesoins des familles. - Il/elle travaille en apport dexpertiseavec le rseau des bnvoles de proximit, dans le cadre desprimtres dintervention pralablement dfinis. - Il/elle estgarant dun accompagnement social de qualit port par desobjectifs de mixit sociale - Il/elle prend part au travaildquipe et participe aux diffrentes instances. - Il/ellebnficie des changes entre pairs et des groupes danalyses depratiques. Primtre dintervention : Sud des Hauts-de-Seine (92),Dplacements frquents et rgulier sur le secteur dinterventionFormation - Diplme dtat dAssistant de Service Social, EducateurSpcialis ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale requis -Exprience dau moins 2 ans dans laccompagnement social li aulogement Comptences requises - Comptences techniques - Matrisesdes dispositifs rglementaires FSL et Solibail - Maitrise desoutils bureautiques et collaboratifs (Word, Excel, Powerpoint,teams) Permis B requis - Savoir-tre - Capacit rdactionnelle etqualits relationnelles - Capacit prendre du recul et grerdes situations complexes - Capacit mobiliser et travailler enrseau, notamment avec les bnvoles de proximit. - Espritdquipe, rigueur et organisation - Agilit et capacitdadaptation Conditions - Contrat de travail dure dtermine pourvoir ds que possible pour une dure de 6 mois - Statut :Employ - Rmunration annuel brute entre 31 500 et 33 500 (prime Sgur incluse) - Bureaux bass au 3 cours du Triangle 92800Puteaux (locaux situs sur le Parvis de La Dfense proximit dela Grande Arche) - Autres lments : - Temps de travailhebdomadaire : 37H30 - 25 jours de congs pays + 15 jours de RTT(au prorata du temps de travail) - Accord de tltravail (1 2jours par semaine, aprs 3 mois danciennet et accord de lahirarchie) - Mutuelle obligatoire dentreprise, sauf dispense(mutuelle famille avec prise en charge par lemployeur 62 %) -Frais de transport : prise en charge 100 % par lemployeur duPasse Navigo - Frais de repas : Octroi de titres-restaurant avecprise en charge par lemployeur hauteur de 60 % - Accs unrestaurant inter-entreprise avec repas subventionn par lemployeur- Lieu de travail : locaux situs sur le parvis proximit de laGrande Arche offrant une facilit daccs en transport en commun. -Qualit de vie au travail : Accs une salle de sport,conciergerie dentreprise, animations diverses