Added: 2025-05-28 14:50.00
Updated: 2025-05-30 03:08.53

Dveloppeur Backend C#.NET (H/F)

Montpellier , Occitanie, France

Type: n/a

Category: IT & Internet & Media

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Requirements: French
Company: Weda - Logiciel mdical
Region: Montpellier , Occitanie

Rejoins la famille Weda !

Depuis notre cration en 2010, nous avons su combiner expertise, passion et innovation pour devenir un acteur incontournable dans le domaine des logiciels mdicaux en ligne.

Fonde par les visionnaires Fabrice Greenbaum et Steven Golding-Dwyre (crateurs du tout premier logiciel de gestion mdicale sous Windows), notre histoire a toujours t marque par des avances significatives pour la sant connecte.

De la premire lecture de Carte Vitale chez les praticiens en 1996 notre intgration au groupe VIDAL en 2019, chaque tape de notre parcours tmoigne de notre engagement transformer le secteur mdical.

Notre vision ? Anticiper les volutions du monde de la sant pour offrir un logiciel adapt aux nouveaux usages. Avec plus de 20 ans d''exprience, notre quipe possde une connaissance approfondie du secteur et s''engage innover constamment pour rpondre aux besoins des professionnels de la sant.

Chez Weda, la passion est notre moteur. Chaque collaborateur est anim par l''enthousiasme pour son mtier, les nouvelles technologies et bien sr, la sant. Nous croyons fermement que l''humain doit toujours tre au centre de nos proccupations, que ce soit nos quipes ou nos utilisateurs.

Rejoindre Weda, c''est intgrer une quipe dynamique, chaleureuse et rsolument tourne vers l''avenir. Ensemble, construisons la sant de demain !

Environnement technique

Les missions

Dans le cadre du projet de refonte de notre plateforme mdicale Weda , vous rejoindrez notre quipe R&D. En tant que Dveloppeur(se) Backend, vous jouerez un rle cl et contribuerez activement la croissance et lvolution de notre produit.

Vous travaillerez sur une solution SaaS complte et intuitive pour les professionnels de sant.

Vos missions seront les suivantes :

Votre profil

Le process dentretien

  1. Premier contact tlphonique avec notre Charge de recrutement.
  2. Test technique + entretien technique avec le Tech Lead et/ou chef dquipe test puis change pour discuter du test lui-mme et dautres sujets techniques.
  3. Entretien culturel avec notre Directeur R&D questions concrtes pour valider que le candidat dmontre la culture de lentreprise par ses actions passes et actuelles.
  4. Offre demploi et dbut de laventure.

Quelques informations complmentaires

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