Requirements: Spanish
Company: LHH
Region: Mlaga , Andalusia
Abogado Laboralista
Resumen del Puesto
El Abogado Laboralista ser responsable de asesorar y gestionar asuntos legales en materia de derecho laboral y relaciones laborales dentro de la empresa. Imprescindible experiencia en relacin con sindicatos.
Siendo una consultora internacional, la posicin requiere un nivel de ingls C1 para interactuar con clientes, equipos y stakeholders globales. El candidato ideal tendr 15 aos de experiencia en entornos corporativos o de consultora legal, con un enfoque en derecho laboral y negociacin sindical.
Responsabilidades Principales
Asesora Legal y Cumplimiento Normativo:
- Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente, proporcionando asesoramiento a la empresa en materia de legislacin laboral, prevencin de riesgos y relaciones sindicales.
- Interpretar y aplicar cambios en la normativa laboral que puedan impactar a la organizacin, proponiendo estrategias para su implementacin.
- Representar a la empresa ante organismos administrativos, tribunales laborales y otros entes regulatorios cuando sea necesario.
Relaciones Laborales y Negociacin Colectiva:
- Actuar como interlocutor clave en negociaciones sindicales, elaborando estrategias para la gestin de conflictos laborales y la negociacin de convenios colectivos.
- Asesorar a los equipos de liderazgo sobre la gestin de relaciones laborales y la aplicacin de medidas disciplinarias conforme a la legislacin vigente.
- Disear e implementar polticas laborales que promuevan un clima organizacional positivo y alineado con los objetivos de la empresa.
Gestin de Riesgos y Litigios Laborales:
- Supervisar y gestionar litigios laborales, coordinando la estrategia de defensa legal en procedimientos judiciales y administrativos.
- Evaluar riesgos laborales y recomendar acciones preventivas para minimizar la exposicin de la empresa a sanciones o demandas.
- Coordinar con asesores externos en caso de litigios complejos o situaciones que requieran apoyo especializado.
Capacitacin y Desarrollo:
- Formar y capacitar a lderes y equipos internos sobre mejores prcticas en derecho laboral, cumplimiento normativo y gestin de relaciones laborales.
- Proporcionar soporte y orientacin en temas de desvinculacin laboral, despidos, planes de reestructuracin y reorganizacin empresarial.
Requisitos del Perfil
Formacin Acadmica:
- Licenciatura o Grado en Derecho, con especializacin en Derecho Laboral o Relaciones Laborales.
- Mster o estudios adicionales en Derecho del Trabajo, Relaciones Laborales o reas afines (deseable).
Experiencia Profesional:
- 15 aos de experiencia en derecho laboral dentro de entornos corporativos, despachos de abogados o consultora legal.
- Experiencia comprobable en negociacin colectiva, relaciones sindicales y litigios laborales.
- Conocimiento profundo de la legislacin laboral nacional e internacional aplicable a la empresa.
Conocimientos Especficos:
- Nivel de ingls C1 para comunicacin efectiva con stakeholders internacionales, redaccin de informes legales y participacin en negociaciones de alto nivel.
- Conocimientos avanzados en normativas de seguridad y salud en el trabajo.
Habilidades:
- Comunicacin: Capacidad para interactuar en espaol e ingls con diferentes niveles organizacionales.
- Negociacin: Habilidad para gestionar conflictos y negociar con sindicatos y otras partes interesadas.
- Liderazgo: Capacidad para gestionar un equipo legal y coordinar con otras reas de la empresa.
- Anlisis y Resolucin de Problemas: Habilidad para evaluar situaciones laborales complejas y proponer soluciones estratgicas.
Competencias Clave:
- Habilidad para tomar decisiones estratgicas alineadas con la normativa laboral y los objetivos organizacionales.
- Capacidad para trabajar en entornos dinmicos con mltiples stakeholders.
Condiciones Laborales
Ubicacin y Modalidad de Trabajo:
- Trabajo hbrido, con 2 das en oficina y 3 das de teletrabajo.
Horario de Trabajo:
- Lunes a jueves: 9 horas, con flexibilidad de entrada entre las 8:00 y 9:30 AM, adaptando la hora de salida segn la entrada (de 8:00 a 18:00 o de 8:00 a 17:30 con 30 minutos de comida).
- Viernes: 6 horas, de 8:00 a 14:00.
- Flexibilidad para asistir a la oficina en caso de necesidades del puesto.
Salario y Beneficios:
- Salario base anual (SBA): 55-60k + bonus
- Compensacin variable: Basada en el cumplimiento de obje