Requirements: German
Company: WhatJobs
Region: Muri bei Bern , Berne
Ihre Aufgaben vielseitig, verantwortungsvoll, sinnstiftend
- Umsetzung und Weiterentwicklung der HR-Strategie
- Aktive Mitarbeit in der Geschftsleitung und Mitgestaltung der strategischen Unternehmensausrichtung
- Frderung einer positiven Unternehmenskultur und Strkung der Mitarbeitendenzufriedenheit
- Verantwortung fr den gesamten HR-Life-Cycle - von der Rekrutierung bis zum Austritt
- Personelle, organisatorische und fachliche Fhrung des HR-Teams mit 5-6 Mitarbeitenden
- Strategische Personalplanung und Budgetierung in enger Abstimmung mit der Geschftsleitung
- Strkung der Arbeitgeberattraktivitt und Mitgestaltung des Employer Brandings gemeinsam mit den Marketingverantwortlichen
- Frderung der Fhrungskompetenz und Personalentwicklung (Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitenden, Laufbahn- und Nachfolgeplanungen)
- Beratung und Untersttzung von Fhrungskrften in Fhrungs-, Entwicklungs- und Vernderungsprozessen
Ihr Profil empathisch, fhrungserfahren, strategisch denkend
- Aus- oder Weiterbildung im HR-Bereich idealerwiese auf Stufe FH
- Mehrjhrige Erfahrung in einer leitenden HR-Position mit Fhrungsverantwortung, idealerweise im Gesundheitswesen
- Kenntnisse in Personal- und Organisationsentwicklung
- Beherrschung der operativen und strategischen HR-Prozesse
- Freude an konzeptioneller Arbeit ebenso wie die Bereitschaft, im operativen Tagesgeschft mitzuwirken
- Gutes Gespr fr Menschen, Prozesse und Entwicklungsthemen und Fingerspitzengefhl im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
- Strategisches Denken, vernetztes Arbeiten und eine lsungsorientierte Haltung
Unser Angebot menschlich, professionell, untersttzend
- Diese Aufgabe bietet viel Gestaltungsspielraum die Zukunft der HR-Arbeit in unserem etablierten, erfolgreichen Betrieb aktiv mitzuprgen
- Sie sind Teil eines motivierten Geschftsleitungsteams, das Wert auf gemeinsame Verantwortung, Qualitt und Menschlichkeit legt
- Die HR-Strukturen sind etabliert, das Team gut eingespielt, die Zusammenarbeit geprgt von Professionalitt und einem Miteinander auf Augenhhe
- Ein kollegiales, engagiertes und wertschtzendes Arbeitsumfeld mit echter Teamkultur
- Attraktive Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitsgestaltung und eine marktgerechte Entlhnung
- Ein Umfeld, in dem der Mensch zhlt und gute Ideen willkommen sind
Bereit fr diese Aufgabe?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis am 18. Mai Danke, dass Sie dafr unsere Onlinebewerbung auf > nutzen.
Fr nhere Ausknfte steht Ihnen Katja Aufdenblatten, HR-Leitung, unter Telefon, gerne zur Verfgung.
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