Added: 2025-05-28 14:45.00
Updated: 2025-05-30 03:10.45

Alternance RH & Administration du Personnel

Paris , le-de-France, France

Type: n/a

Category: HR & Recruitment

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Requirements: French
Company: Sibylone
Region: Paris , le-de-France

📍 Localisation : Sibylone, 142 Rue Montmartre, 75002 Paris

📅 Début : Septembre 2025

🎓 Niveau : Bac+5 (avec une première expérience en alternance obligatoire)

Rejoins une équipe RH où ton impact sera concret

Chez Sibylone , les ressources humaines sont bien plus quun simple service support : elles sont au cur du développement et de la performance de lentreprise. Nous recherchons un talent prometteur, curieux et rigoureux, prêt à simpliquer sur des missions variées et à apporter une vraie valeur ajoutée.

Un rôle clé aux missions variées

🎯 Administration du personnel gestion des dossiers

Suivi et mise à jour des dossiers du personnel 📂

émission des contrats de travail, avenants, courriers et attestations diverses

Organisation et suivi des visites médicales 🏥

Interlocuteur direct sur des questions de collaborateurs🗣

Suivi des périodes d'essai

🎯 Paie Avantages

Préparation de la paie : collecte et vérification des variables 📊

Gestion des titres de transport et suivi rigoureux des tableaux de bord 🚆

🎯 Formation Intégration

Coordination logistique et administrative des formations internes et externes 🎓

Accompagnement des nouveaux arrivants pour une intégration fluide et efficace ( gestion du matériel, adhésions mutuelle etc...)

🎯 Engagement Amélioration continue

Participation aux actions RSE et aux projets RH stratégiques 🌍

Optimisation des outils et process pour gagner en efficacité et en qualité

Le profil idéal

🔹 Bac+5 Avec une première alternance réussie

🔹 Autonome, curieux et rigoureux , avec une réelle envie dapprofondir les sujets

🔹 Aisance avec les chiffres et Excel : tu sais structurer linformation et assurer un suivi précis

🔹 Proactif et force de proposition : tu cherches toujours à optimiser et améliorer

Pourquoi rejoindre Sibylone ?

Une expérience formatrice et valorisante : des responsabilités concrètes et un vrai rôle dans léquipe RH

Un cadre stimulant où linitiative est encouragée et reconnue

Une entreprise engagée dans linnovation RH et le développement de ses collaborateurs

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