Requirements: French
Company: IFAE
Region: Clichy , le-de-France
LInstitut de Formation de lAvenir et de lEmploi (IFAE) est un centre de formation en alternance qui propose des parcours denseignement sur-mesure à ses apprenants afin de concrétiser leur projet professionnel.
LIFAE propose ainsi des formations professionnalisantes et reconnues par lÉtat au sein de 4 filières : Accueil, Business, Ressources Humaines et Santé.
LIFAE, en chiffres, cest plus de 3 500 apprenants, plus de 100 formateurs et 420 entreprises partenaires.
Nous recrutons un.e Responsable Ressources Humaines H/F en CDI à Clichy
Vos missions principales :
Recrutement intégration
- Piloter les campagnes : définition des besoins, sourcing, entretiens, sélection
- Superviser le parcours dintégration des nouveaux collaborateurs
Gestion administrative juridique
- Veiller au respect du droit du travail et de la convention collective
- Gérer les dossiers du personnel : contrats, avenants, absences, visites médicales
- Conduire les procédures disciplinaires et contentieuses en lien avec les conseils juridiques
Paie obligations sociales
- Superviser la paie en lien avec le cabinet et le logiciel SIRH
- Garantir la fiabilité des variables : heures, congés, primes
- Assurer la production des DSN et le suivi des cotisations
Contrôle de gestion sociale
- Suivre la masse salariale et rapprocher les IJSS avec la Direction Financière
Formation développement des compétences
- Piloter les entretiens annuels et professionnels
- Définir le plan de formation en collaboration avec les pôles pédagogiques
- Gérer les relations avec les OPCO et organismes de formation
Dialogue social communication interne
- Organiser les élections et animer les réunions du CSE
- Piloter les communications internes et les actions de marque employeur
Projets transverses
- Participer aux projets de digitalisation RH et damélioration continue
- Déployer des actions santé, sécurité et bien-être au travail
Management d'une équipe de deux chargées RH
De formation Bac + 5 en Ressources Humaines/Droit Social, vous avez une expérience de 8 ans minimum dans un poste similaire.
Compétences métier :
- Maîtrise du droit du travail, de la paie et de la gestion disciplinaire
- Expérience en gestion de projets RH et en contrôle de gestion sociale
- Bonne connaissance des instances représentatives (CSE)
- À laise avec les SIRH, Excel et les outils de paie
Qualités personnelles :
- Rigueur, sens de lorganisation et esprit dinitiative
- Excellentes capacités relationnelles, découte et de médiation
- Adaptabilité, esprit danalyse et de synthèse
Nous offrons un environnement de travail stimulant et valorisant, où les idées sont encouragées, et où chaque collaborateur/trice contribue à lépanouissement de nos étudiants.
Rejoignez-nous !