Nous recherchons une Rfrente Technique de Micro-Crche dynamique et de prfrence exprimente pour rejoindre notre quipe et finaliser le projet de notre nouvelle micro-crche. La candidate idale sera responsable de la mise en place et de la gestion oprationnelle de la micro-crche, en lien avec la charge de dveloppement, ainsi que du recrutement et de la formation de l'quipe ducative.
Elle devra galement avoir un attrait particulier pour l'cologie et le respect de l'environnement, tout en faisant preuve de rigueur et de bienveillance dans la gestion de son quipe.
Sa pratique au quotidien devra tre en adquation avec le projet ducatif et les valeurs de l'ADMR : proximit, universalit, respect, solidarit et rciprocit.
Missions principales :
1. Finalisation du Projet de Micro-Crche :
- Coordonner les dernires tapes de mise en place de la micro-crche.
- Assurer le respect des normes de scurit et d'hygine.
2. Recrutement et Gestion de l'quipe :
- Participer au Recrutement et la formation du personnel ducatif.
- Superviser et encadrer l'quipe au quotidien dans un cadre bienveillant.
3. Rdaction du Projet ducatif :
- laborer et mettre en uvre le projet pdagogique de la micro-crche.
- Assurer la qualit de l'accueil des enfants et des familles ainsi que des activits proposes aux enfants.
4. Gestion Administrative et Logistique :
- Prparer les commandes et effectuer les achats pdagogiques.
- Grer le budget allou et assurer un suivi rigoureux des dpenses en lien avec le service comptabilit.
5. Relation avec les Parents :
- Assurer une communication rgulire et transparente avec les familles pour les accompagner dans leur fonction parentale.
- Organiser des runions et des vnements pour favoriser l'implication des parents.
6. Engagement cologique :
- Mettre en place des pratiques respectueuses de l'environnement et de la sant au Naturel au sein de la micro-crche.
- Sensibiliser l'quipe et les enfants aux enjeux cologiques.
7. Accompagnement des Enfants :
- partir de septembre 2025, le poste sera partag entre l'accompagnement des enfants au quotidien (80 %) et les tches administratives lies au poste de direction (20 %).
- Diplme d'tat d'ducateur de Jeunes Enfants (EJE).
- Exprience souhaite mais non obligatoire dans la gestion d'une structure d'accueil de la petite enfance.
- Excellentes comptences en communication, leadership et gestion d'quipe.
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
- Capacit travailler en quipe et fdrer autour d'un projet commun.
- Attrait particulier pour l'cologie et le respect de l'environnement.
- Comptences en matire de cadre rigoureux et gestion bienveillante de l'quipe.
- Pratique quotidienne en adquation avec les valeurs de l'ADMR : proximit, universalit, respect, solidarit et rciprocit.