Requirements: Italian
Company: Clutch
Region: Teramo , Abruzzo
Il nostro cliente, un prestigioso player internazionale nel settore retail, con una presenza capillare sia online che in oltre 1.850 punti vendita in tutta Europa, e un fatturato annuo di 4,1 miliardi di euro con circa 18.000 dipendenti, alla ricerca di un/una Head of HR Management Operations.La figura si occuper di supervisionare e garantire l''efficienza delle funzioni amministrative HR, con particolare attenzione alla gestione payroll, all''amministrazione dei dati del personale e alla conformit normativa.Responsabilit principaliGestione end-to-end del processo payroll, assicurando puntualit, accuratezza e conformit, inclusa la gestione di tasse, benefit e trattenute.Coordinamento delle attivit HR operative: onboarding, offboarding, gestione presenze e ferie, tracciamento delle ore e amministrazione dei dati anagrafici.Ottimizzazione e digitalizzazione dei processi HR e payroll, promuovendo efficienza attraverso tecnologie e best practice.Garantire la conformit alle normative locali, regionali e internazionali, inclusi adempimenti fiscali e policy aziendali.Supervisione dell''HRIS, assicurando l''integrit dei dati e un utilizzo efficace per analisi e reporting.Gestione, formazione e sviluppo di un team HR di 7 persone, promuovendo una cultura di alta performance.Fornitura di analisi e reportistica su payroll, organici e KPI HR per supportare decisioni strategiche.Gestione dei rapporti con provider esterni e collaborazione con stakeholder interni.RequisitiLaurea in discipline economiche, giuridiche, risorse umane o simili.Almeno 15 anni di esperienza manageriale nel settore HR, di cui 8-10 anni nelle operations e payroll.Provenienza preferenziale da retail, GDO, ristorazione organizzata, logistica o grandi brand.Esperienza consolidata nella gestione operativa del payroll in contesti complessi.Ottima conoscenza dell''inglese.Conoscenza di sistemi HR come SAP SuccessFactors (preferibile) e Zucchetti Project.Soft skillsCerchiamo una persona autentica, empatica, capace di gestire dinamiche interpersonali con equilibrio e autorevolezza. La presenza e la capacit di essere un punto di riferimento sono fondamentali.Sede di lavoroMilano (Centro), con 2 giorni di smart working a settimana.#J-18808-Ljbffr