Requirements: French
Company: EXPER.H
Region: Louviers , Normandy
Poste : Contexte de la mission Dans le cadre d''un rquilibrage de son organisation territoriale, notre client cre un poste de Grant de Territoire ddi un secteur stratgique de l''Eure, en dveloppement constant (1 600 logements prvus moyen terme). Jusqu'' prsent intgr un primtre plus large, ce territoire bnficie dsormais d''une rorganisation visant amliorer la qualit de service, fluidifier les fonctionnements internes et initier une nouvelle dynamique managriale. Les enjeux cls du poste Leadership management de proximit - Prise en charge d''une quipe d''environ 15 collaborateurs (gardiens, gestionnaires, fonctions administratives).
- Mobilisation des quipes autour d''objectifs partags, en redonnant du sens aux missions, avec une attention porte l''historique et aux quilibres en place.
- Impulsion d''une culture de la performance bienveillante, fonde sur la clart, la confiance et l''engagement collectif. Conduite du changement transformation des pratiques - Accompagnement progressif de l''volution des modes de fonctionnement, dans un esprit de co-construction et d''amlioration continue.
- Capacit embarquer des quipes avec pdagogie et structure.
- Contribution active plusieurs projets structurants (refonte des locaux, volution du primtre d''quipe, rinternalisation de certaines fonctions). Reprsentation territoriale relation partenariale - Interlocuteur de proximit des locataires, garant du bon climat de voisinage et de la qualit de service rendu.
- Reprsentation de l''entreprise auprs des partenaires locaux : collectivits, lus, associations, institutions, prestataires. Vision transversale collaboration interne - Travail en lien troit avec les services techniques, rhabilitation, construction et relation client.
- Contribution la cohrence des projets de territoire et la programmation des travaux. Profil : Profil recherch - Exprience confirme en management d''quipe terrain, idalement dans des environnements techniques, sociaux ou immobiliers.
- Aptitude dmontre fdrer, structurer et conduire le changement, en embarquant les quipes dans une dynamique collective.
- Solides comptences en relation client, gestion de conflits et reprsentation partenariale.
- Connaissance des problmatiques du logement social, de l''immobilier locatif ou de la coproprit (type syndic) apprcie.
- Sens de l''intrt gnral, du service public et got pour le terrain. Pourquoi rejoindre cette structure ?- Pour intgrer un acteur engag, qui place l''humain, la qualit de service et la proximit au coeur de ses priorits.
- Pour relever un dfi structurant sur un territoire en mutation, avec un vrai impact managrial et social.
- Pour contribuer activement une nouvelle dynamique d''quipe et d''organisation.
- Pour voluer dans une structure solide et taille humaine, qui valorise l''autonomie et la co-construction.
- Pour rejoindre des quipes investies et proches du terrain, avec un esprit de mission.
Entreprise : Acteur reconnu du logement social, notre client gre un parc de plusieurs milliers de logements rpartis sur plusieurs territoires en Normandie. Engage au service de l''intrt gnral, la structure porte une mission forte: offrir un logement accessible et de qualit tout en accompagnant la vie des territoires et de leurs habitants. Dans un contexte d''volution des attentes socitales, de transition cologique et de mutations organisationnelles, l''entreprise s''appuie sur des quipes engages, une gouvernance responsable et des projets concrets pour renforcer sa prsence locale, amliorer la qualit de service et construire un modle durable d''habitat social. Rejoindre cette structure, c''est contribuer une mission d''utilit publique, dans un environnement mlant proximit terrain, innovation sociale et exigence oprationnelle.