Requirements: German
Company: SCHULMEISTER Management Consulting GmbH
Region: Vienna , Vienna
HR Manager mit Entwicklungspotenzial (Schwerpunkt Talent & Reward) (m/w/d) Generalist gesucht! global ausgerichtetes Unternehmensumfeld Befristeter Vertrag ber 1 Jahr * Sdlich von Wien * Vollzeit * EUR 50.000 + JOB ID: 11526-KA JETZT BEWERBEN Ihre Verantwortung: Ein vielseitiges Aufgabenspektrum * Recruiting: Sie steuern und verantworten den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsunterzeichnung, optimieren bestehende Tools und Kanle und sichern so eine exzellente Candidate Experience. * Vergtungsstrategie & Rewards: In enger Zusammenarbeit mit der globalen Total Rewards-Abteilung evaluieren und gestalten Sie die Vergtungslandschaft, Gehaltsstrukturen und Bonusmodelle, bercksichtigen dabei Marktbenchmarks und frdern durch Gender-Pay-Analysen Chancengleichheit. * Personalentwicklung & Karriereplanung: Sie entwickeln mageschneiderte Programme zur Mitarbeiter:innen- und Fhrungskrfteentwicklung, moderieren Workshops und begleiten Manahmen aus Mitarbeiter:innen-Befragungen, um ein modernes, motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen. * Projekt- und Vernderungsmanagement: Sie treiben die Digitalisierung sowie Einfhrung und Verbesserung von HR-Systemen voran, gestalten globale HR-Konzepte mit und passen diese an lokale Anforderungen an. * Schnittstelle zur Gehaltsverrechnung & Personaladministration: Sie sind die zentrale Anlaufstelle fr alle administrativen HR-Themen - von der Erstellung und Verwaltung von Arbeitsvertrgen ber die Ausstellung von Zeugnissen bis hin zur Pflege und Weiterentwicklung von Personalstatistiken und Reporting-Strukturen. * Strategischer Partner: Sie untersttzen die Budgetplanung und sind Teil eines zukunftsorientierten Teams, das mit modernen Anstzen die Personalstrategie stetig weiterentwickelt. Was Sie mitbringen sollten: Ihre Strken im Fokus * Abgeschlossenes Studium: Sie verfgen idealerweise ber ein einschlgiges Studium, z. B. im Bereich Personalmanagement oder Betriebswirtschaft. * Berufserfahrung mit Recruiting-Schwerpunkt: Sie verfgen ber mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere in der Rekrutierung, und wissen, wie man Talente erfolgreich gewinnt und integriert. Erste Berhrungspunkte mit Rewards-Themen sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung. * Analytische Fhigkeiten: Sie verfgen ber ausgeprgte analytische Fhigkeiten und knnen Gehaltsanalysen durchfhren, Empfehlungen ableiten und Performance-Daten interpretieren. * Digitale Kompetenz: Sie sind sicher im Umgang mit Excel und haben idealerweise Erfahrung mit einschlgigen Softwarelsungen wie SmartRecruiters oder SAP. * Sprachkenntnisse: Neben ausgezeichneten Deutschkenntnissen verfgen Sie auerdem ber sehr gute Englischkenntnisse, um innerhalb der international ausgerichteten Unternehmensstruktur erfolgreich zu kommunizieren. * Dynamische und offene Persnlichkeit: Sie sind kommunikationsstark, empathisch und berzeugend, idealerweise mit ersten Erfahrungen im Coaching oder in einer Trainerausbildung. Mit Ihrem flexiblen und dynamischen Denken sowie Ihrer strukturierten Arbeitsweise erzielen Sie optimale Ergebnisse. Teamarbeit liegt Ihnen ebenso wie das eigenverantwortliche Bearbeiten von Aufgaben. Attraktive Mglichkeiten: Ihre Perspektiven * Attraktive finanzielle Zusatzleistungen: Essens- und Fahrtkostenzuschsse sowie Mglichkeit von zustzlichen Pensionsauszahlungen. * Flexibilitt und Work-Life-Balance: Homeoffice- und Remote-Arbeitsmglichkeiten sorgen fr maximale Flexibilitt. * Urlaub und Erholung: Zustzliche Urlaubstage sowie die Option eines Sabbaticals. * Gesundheit und Wohlbefinden: Vielfltige Gesundheitsmanahmen untersttzen Sie dabei, fit und leistungsfhig zu bleiben. * Weiterentwicklung und Karrierefrderung: Ihre fachliche und persnliche Weiterentwicklung wird gezielt gefrdert, unter anderem durch finanzierte Weiterbildungen und Schulungen. * Attraktives Gehalt: Je nach Vorerfahrung und Qualifikation erwartet Sie ein Bruttojahresgehalt ab EUR 50.000,-- zuzglich Bonus & Zuschssen, mit klarer Bereitschaft zur berzahlung abhngig von Vorerfahrung und Kenntnissen. Ihre Chance bei einem Top-Arbeitgeber Unser Kunde ist eine in seiner Branche fhrende Unternehmensgruppe mit internationaler Ausrichtung und einer starken Marktprsenz. Am Standort sdlich von Wien erwartet Sie eine spannende Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung im Bereich Human Resources. In dieser vielseitigen Rolle profitieren Sie von einer steilen Lernkurve und erhalten von Anfang an die Mglichkeit, Verantwortung zu bernehmen und sich in strategische sowie operative HR-Themen einzubringen. Auf Grundlage von unternehmensinternen, strukturellen Grnden kann die Position vorerst nur ber einen befristeten Zeitraum von einem Jahr vergeben werden. Clemens RieblPersonalberatung Wien office@schulmeister-consulting.com JETZT BEWERBEN MAKING YOUR LIFE WORK BETTER BY MAKING YOUR WORK LIFE BETTER.