Requirements: French
Company: WhatJobs
Region: Sion , Wallis
Votre mission
- Grer et suivre de manire autonome les processus administratifs et les affaires courantes lies au personnel (cycle de vie du collaborateur)
- Soutenir les Business Partner RH pour les tches administratives
- Assurer le suivi et la bonne tenue des outils communs dans son domaine de comptences
- Garantir lapplication des rgles et politiques du personnel, ainsi que les aspects lis au droit du travail
Votre profil
- CFC demploy ou employe de commerce complt par le certificat de gestionnaire RH ou diplme jug quivalent
- 2 ans dexprience dans la fonction de gestionnaire RH
- Matrise de logiciels spcifiques aux ressources humaines, SAP un atout
- Aptitudes rdactionnelles et comptences administratives ainsi quorganisationnelles
- Polyvalence, flexibilit, rsistance au stress, autonomie et rigueur
- Trs bonnes capacits de prise en main de nouveaux outils informatiques
- Esprit dquipe dvelopp et facilit contribuer positivement la dynamique collective
- Langue maternelle franaise ou allemande avec de trs bonnes connaissances de lautre langue
Taux dactivit : 60%
Lieu de travail : Sion
Entre en fonction : de suite ou convenir
Dure de lengagement : un an
Mme Alessia Maschietto, Coordinatrice du ple Exprience collaborateurs et collaboratrices, vous transmettra, sur demande, tous les renseignements souhaits concernant le cahier des charges (()).
Nous vous invitons dposer votre dossier de candidature complet (CV, lettre demotivation, diplmes et certificats de travail) en cliquant sur le bouton "Postuler"jusqu''au 27 maiUniquement les postulationsenregistres en ligne seront prises en compte.
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Ihre Aufgabe
- Selbststndige Verwaltung und Betreuung der administrativen Prozesse und der Personalangelegenheiten ber den gesamten HR Life Cycle hinweg
- Untersttzung der HR Business Partner in administrativen Belangen
- berwachung und Pflege der gemeinsamen Tools im eigenen Kompetenzbereich
- Sicherstellung der Einhaltung der Personalrichtlinien, HR-Politiken und arbeitsrechtlichen Bestimmungen
Ihr Profil
- EFZ als kfm. Angestellte oder Angestellter und Weiterbildung zum HR-Assistent bzw. zur HR-Assistentin oder gleichwertiges Diplom
- 2-jhrige einschlgige Berufserfahrung
- Sicherer Umgang mit HR-Software; Erfahrung mit SAP von Vorteil
- Redaktionelles Geschick, administrative und organisatorische Fhigkeiten
- Vielseitige, flexible und belastbare Persnlichkeit mit selbststndiger und prziser Arbeitsweise
- Fhigkeit, sich rasch in neue IT-Tools einzuarbeiten
- Ausgeprgter Teamgeist und Bereitschaft, aktiv zur Gruppendynamik beizutragen
- Muttersprache Deutsch oder Franzsisch mit sehr guten Kenntnissen der zweiten Sprache
Beschftigungsgrad : 60 %
Arbeitsort : Sitten
Stellenantritt : sofort oder nach Vereinbarung
Anstellungsdauer : 1 Jahr
Alessia Maschietto, Koordinatorin des Bereichs Mitarbeitende, erteilt Ihnen gerne Auskunft ber das Pflichtenheft (()).
Wir bitten Sie, Ihre vollstndigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf,Motivationsschreiben, Diplome und Arbeitszeugnisse) bis zum 27. Maidurcheinen Klick auf Bewerben online einzureichen. Es werden nur Online-Bewerbungen bercksichtigt.
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