Added: 2025-05-28 15:24.00
Updated: 2025-05-30 03:24.14

HR COST CONTROLLER & TOTAL REWARD SPECIALIST - HR BUSINESS PARTNER

Dueville , Veneto, Italy

Type: n/a

Category: IT & Internet & Media

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Requirements: Italian
Company: Askoll
Region: Dueville , Veneto

HR COST CONTROLLER & TOTAL REWARD SPECIALIST HR Business Partner

Stiamo selezionando per larea Risorse Umane dellHeadquater del Gruppo Askoll, un/una HR COST CONTROLLER & TOTAL REWARD SPECIALIST HR Business Partner.

La risorsa selezionata potr cimentarsi nellanalisi e nella ottimizzazione dei costi del personale e nella progettazione ed implementazione di strategie di total reward, oltre a supportare proattivamente e strategicamente il business di riferimento nel raggiungimento degli obiettivi, effettuando direttamente le attivit assegnate o fungendo da interfaccia tra le funzioni HR Corporate e le funzioni di business.

Responsabilit principali come HR Cost Controller & Total Reward Specialist

Predisporre e monitorare il budget del personale;

Analizzare i costi effettivi rispetto al budget e al forecast, identificando eventuali scostamenti e proponendo azioni correttive;

Elaborare report sui costi del personale, fornendo dati e analisi alla direzione aziendale per supportare le decisioni strategiche;

Progettare ed implementare programmi di compensation e benefit;

Definire i processi di revisione salariale ed incentivazione (MBO, Sales Incentive, LTI, PdR);

Coordinare programmi di benefit e di riconoscimento delle prestazioni lavorative.

Responsabilit principali come HR Business Partner

Collaborare con la Direzione di Business per sviluppare e implementare strategie HR che supportino la crescita dell''azienda;

Identificare le esigenze di personale e gestire i relativi processi di selezione;

Raccogliere i fabbisogni formativi ed occuparsi della relativa execution;

Supportare l''azienda nella gestione del cambiamento, facilitando la comunicazione e l''adozione di nuove iniziative e processi;

Gestione delle relazioni sindacali interne (RSU);

Relazionarsi con il Servizio HR Administration centrale per tutte le incombenze amministrative.

Competenze e Requisiti:

Laurea in Economia, Consulente del Lavoro o titoli affini;

Esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruolo simile

Conoscenza dei fondamenti di costo del lavoro

Spiccate capacit analitiche ed attenzione ai dettagli

Capacit di lavoro in gruppo, flessibilit e spirito di adattamento

Sede di lavoro: Dueville(Vi)

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