Requirements: French
Company: Crdit Agricole Val de France
Region: Eure-et-Loir , Centre-Val de Loire
Prsent dans plus de 50 pays, avec 49 millions de clients et 150.000 collaborateurs, le Groupe Crdit Agricole se place parmi les tous premiers acteurs bancaires en Europe. Il est le leader de la banque universelle de proximit en France et premier financeur du secteur agricole.
Lentreprise :
La Caisse rgionale du Crdit Agricole Val de France, dpartements Eure & Loir (28) et Loir & Cher (41), fait partie des 39 Caisses rgionales du Crdit Agricole. Elle dfend des valeurs de proximit, de solidarit, et plus gnralement les valeurs mutualistes qui font partie des gnes du Crdit Agricole. Cest grce la force de ses 1200 collaborateurs, qui portent ses valeurs, quelle se place comme un acteur conomique majeur de son territoire.
Rejoindre le Crdit Agricole Val de France cest intgrer une entreprise humaine, proche de son territoire et de ses collaborateurs, et appuye par un groupe proposant des perspectives de carrires sur de nombreux domaines dexpertises (banque, assurance, gestion dactifs, etc.)
La Direction Entreprises recherche un Charg d''Affaires Expert Banque des Ressources Humaines pour le Loir-et-Cher et lEure-et-Loir.
Missions principales :
La synergie et lexpertise des filiales stratgiques du Groupe est un facteur cl de succs : Crdit Agricole Assurances, acteur de rfrence en Sant/Prvoyance Collectives et Leader en Retraite Collectives ; Amundi, premier gestionnaire dactifs et dpargne salariale ; et Worklife, une startup innovante du Groupe, spcialise dans les avantages salaris (titres restaurants, forfait mobilit, bons cadeaux, etc.)
En synergie avec les chargs daffaires entreprises, vous accompagnez les entreprises dans la mise en place et la gestion des avantages sociaux, en mettant en avant des solutions innovantes et adaptes.
Vos missions incluent :
- Le dveloppement commercial de lactivit banque des ressources humaines :
- tre avant tout orient conqute et gains de part de march,
- Grer et dvelopper un portefeuille dentreprises / employeurs de plus de 10 salaris,
- Contribuer aux actions commerciales (vnements clients, webinaires, ateliers thmatiques, etc.) avec lappui des filiales pour promouvoir les expertises du Groupe,
- Animer des rseaux de prescripteurs externes (experts-comptables, CCI, associations professionnelles) pour renforcer la visibilit des solutions proposes,
- Former et accompagner diffrents prescripteurs et des chargs daffaire,
- Vous construisez lapproche commerciale et les dmarches prospectives des Chargs daffaires entreprises.
- Le pilotage de lactivit :
- Suivre les indicateurs de performance et reporter rgulirement, auprs de sa hirarchie et des filiales partenaires (Amundi, Crdit Agricole Assurances, Worklife),
- Assurer le suivi des plans dactions commerciales dfinis et leurs rsultats.
Profil
Qualifications attendues :
- Bac+4/5 (Commerce, Gestion, Ressources Humaines, Droit Social),
- Exprience significative dans un rle commercial B to B (ex. charg daffaires entreprises),
- Aisance relationnelle travailler en partenariat et synergie,
- Capacit de pilotage de lactivit commerciale,
- Une expertise minimale en Assurances Collectives, pargne salariale, retraite et avantages salaris.
Comptences attendues :
- Comptences commerciales prouves :
- Gestion de la prospection et dveloppement du portefeuille clients,
- Matrise approfondies des techniques de ventes : dcouverte des besoins, argumentation, gestion des objections, capacit de contractualisation (closing vente),
- Gestion de la relation client,
- Orient rsultats,
- Apptence pour la gestion sociale : fiscalit, avantages salaris, pargne collective, Assurances collectives, rgulation sociale.
- Connaissance de la rglementation sociale, fiscale et juridique.
Comportementales :
- Got du dfi et culture du rsultat,
- Excellentes comptences relationnelles, capacit tablir des relations solides avec des interlocuteurs varis (DRH, DAF, dirigeants),
- Organisation, rigueur et autonomie,
- Faire preuve de curiosit pour se tenir en veille des informations marchs et des volutions rglementaires sur ce domaine,
- Apptence pour le travail en quipe et en transversalit.
Contrat : CDI
Statut :