Requirements: Dutch
Company: HR.chitects
Region: Kortrijk , Flanders
Onze klant is een toonaangevende speler in de bouwsector en staat bekend om innovatieve en duurzame bouwoplossingen. Binnen deze dynamische omgeving krijg je de kans om mee te bouwen aan een groeiend en ambitieus team. Als Talent Partner speel je een sleutelrol in het aantrekken, begeleiden en ontwikkelen van talent binnen de organisatie.
Je takenpakket als Recruitment Advisor omvat:
- Zoeken, selecteren en actief aantrekken van nieuwe medewerkers, zowel arbeiders als bedienden.
- Voeren van sollicitatiegesprekken en begeleidt kandidaten doorheen het proces.
- Meewerken aan een vlot onboardingsproces, zodat nieuwe medewerkers zich snel thuis voelen.
- Ontwikkelen van employer branding initiatieven om de organisatie in de markt te positioneren als aantrekkelijke werkgever.
- Pro-actief meedenken over talentontwikkeling en diverse projecten binnen het bedrijf.
Ideaal gezien beschik je als Recruitment Advisor over:
- Een eerste relevante ervaring binnen HR en rekrutering (1-3 jaar)
- Sterke communicatieve vaardigheden waarmee je kandidaten en collegas weet te enthousiasmeren en te overtuigen en dit in het Nederlands en Engels. Je kan je uit de slag trekken in het Frans.
- Het talent om moeiteloos meerdere rekruteringsprocessen tegelijk te beheren en gestructureerd te werken. Een grondige kennis van MS Office en LinkedIn Recruiter is noodzakelijk.
- Creativiteit, ondernemerschap en een passie voor employer branding. Je denkt graag mee over innovatieve HR-oplossingen.
Wat je mag verwachten als Recruitment Advisor:
- Een uitdagende functie binnen een grote en financieel stabiele onderneming.
- Een collegiale werksfeer, waarin teamwork en passie centraal staan.
- Veel autonomie en verantwoordelijkheid, zodat je echt een verschil kan maken.
- Opleidings- en groeimogelijkheden, met ondersteuning om je verder te ontwikkelen.
- Een aantrekkelijk salarispakket, aangevuld met extralegale voordelen zoals een groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, ecocheques en 12 extra verlofdagen.
- Flexibele werkuren en een goede werk-privbalans, zodat je werk en priv optimaal kan combineren.
Heb je zin om mee je schouders te zetten onder een duurzaam HR beleid en jezelf verder te ontplooien? Solliciteer snel en wij contacteren je zo snel mogelijk!
Referentie JVM67194