Requirements: French
Company: Trasis
Region: Ans , Wallonia
En tant que Senior ERP Project Manager, vous dirigez l''implmentation dun nouveau systme ERP. Vous coordonnez lensemble des parties prenantes internes et externes et garantissez ladhsion au sein de lentreprise.
Responsabilits
- Vous dirigez l''implmentation du systme ERP de bout en bout, en assurant la coordination entre les diffrentes quipes et parties prenantes.
- Vous dveloppez et grez le planning du projet, en veillant au respect des dlais et du budget.
- Vous vous assurez que la solution dveloppe soit aligne avec les besoins et processus du business et les objectifs stratgiques de lentreprise.
- Vous grer le budget, vous planifiez les ressources et les cots sous-jacents. Vous assurez un reporting rgulier.
- Vous animez les comits de pilotage et de projet. Vous encadrez les membres de l''quipe projet, en favorisant un environnement de travail collaboratif et productif.
- Vous identifiez et grez les risques et les problmes potentiels, en proposant des mitigations et des solutions efficaces.
- Vous mettez en place et suivez les KPIs assurant la bonne marche du projet. Vous assurez une communication rgulire avec le management, en fournissant des mises jour sur l''avancement du projet et en remontant les problmes.
- Vous crez et tenez jour une documentation complte du projet.
Profil
- Vous avez un diplme en informatique, en gestion ou quivalent par exprience.
- Vous avez une exprience solide en gestion de projets, avec une connaissance approfondie des processus mtiers et des systmes ERP, incluant leur configuration et leur intgration.
- Le connaissance dOdoo est un atout.
- Vous tes expert dans les mthodologies et outils de gestion de projet.
- Vous avez une bonne matrise de lcosystme entourant un ERP (bases de donnes SQL, API, Web Services, ) et les interfaces avec les outils tiers.
- Vous tes capable de collaborer avec tous types dquipes (techniques, fonctionnelles, dirigeantes, partenaires externes).
- Vous tes capable de vous adapter aux alas du projet et redfinir les priorits en fonction.
- Vous avez dexcellentes comptences en leadership et en gestion d''quipe, avec une capacit motiver et inspirer.
- Vous avez une comprhension dveloppe des diffrents processus mtiers dune entreprise.
- Vous avez une forte capacit d''analyse et de rsolution de problmes, avec une approche structure et mthodique.
- Vous avez dexcellentes comptences en communication, tant l''oral qu'' l''crit.
- Vous faites preuve dassertivit et tes capable de prendre des dcisions et de les dfendre.
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