Requirements: German
Company: Despar Nord
Region: Bolzano , Trentino-South Tyrol
Aspiag Service GmbH, Konzessionr der Marke Despar, ist das fhrende Unternehmen im Lebensmittelsektor in der Region. Aspiag Service GmbH, Konzessionr der Marke Despar, ist auch in den Regionen Veneto, Friaul-Julisch Venetien, Emilia Romagna und Lombardei ttig. Unsere Filialen wurden als Beste Supermrkte des Jahres 2024-2025 ausgezeichnet.
Wir suchen weiterhin motivierte Mitarbeiter fr die eigenen Geschfte und bieten Jobs in Ihrer Nhe. In Sdtirol betreibt Despar ber 50 Eigenfilialen. Das nchste Despar-Geschft ist also meistens nicht weit entfernt.
Stellenbeschreibung
Die gesuchte Person wird am Standort Bozen ttig sein und folgende Aufgaben bernehmen:
- Screening von Lebenslufen und Vorauswahl von Kandidaten;
- Durchfhrung von telefonischen Interviews und Organisation von Vorstellungsgesprchen;
- Recruiting von Verkaufspersonal ber das ATS und Erstellung von Berichten;
- Teilnahme an Karrieretagen und Jobmessen in der Region;
- Aufbau und Pflege von Partnerschaften mit Bildungseinrichtungen in Sdtirol;
- Untersttzung bei Employer Branding- und Recruiting-Marketing-Aktivitten in Zusammenarbeit mit der Zentrale.
Anforderungsprofil
Was wir erwarten:
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources;
- Sie verfgen ber einschlgige Erfahrung im Recruiting, Talent Attraction oder Talent Acquisition, vorzugsweise in einem strukturierten Unternehmen;
- Sie beherrschen MS Office (Excel, Word, PowerPoint) sicher und sind mit ATS-Systemen vertraut;
- Sie sprechen flieend Deutsch und haben eine sehr gute Kenntnis der Region Trentino-Sdtirol;
- Sie sind bereit fr gelegentliche, kurze Dienstreisen innerhalb der Region sowie zur Zentrale in Mestrino (PD) ein Fhrerschein ist erforderlich.
Persnlich berzeugen Sie durch Motivation, Genauigkeit, Eigenstndigkeit und die Bereitschaft, sich neuen Herausforderungen zu stellen.
Sonstige Informationen
Was wir bieten:
- ein Vergtungspaket, das dem Markt und der gesammelten Erfahrung entspricht;
- flexible Arbeitszeiten und Smart Working;
- ein umfassendes Benefit-Paket und laufende Welfare-Initiativen;
- ein dynamisches Arbeitsumfeld mit On-the-Job-Training, Begleitung und kontinuierlichem Feedback;
- Arbeitsplatz und betriebliche Ausstattung, um die Rolle bestmglich auszufllen;
- Betriebskantine zu vergnstigten Tarifen.
Alle Bewerber (m/w/d) sind gem D. Lgs. 198/2006 herzlich eingeladen, sich zu bewerben. Lesen Sie unsere Datenschutzerklrung gem Artikel 13 der Verordnung (EU) 2016/679 (DSGVO) unter:
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