Requirements: Italian
Company: TELEBIT
Region: Treviso , Veneto
Sei un / una collega HR? Allora sei abituato / a a leggere annunci di lavoro, quindi aiutaci, valuta bene la Job e i prerequisiti tecnici prima di candidarti!Candidati accedendo al nostro sito aziendale, compilando la sezione "LAVORA CON NOI".TELEBIT SPA, gruppo italiano con pi di 1700 dipendenti e 28 sedi in tutta Italia, che opera da anni a livello nazionale come SYSTEM INTEGRATOR e SOLUTION PROVIDER NEI SETTORI DELLE TELECOMUNICAZIONI, DELL''ICT, IoT, DELL''IMPIANTISTICA TECNOLOGICA ed E-MOBILITY, (dalla progettazione, realizzazione, installazione e manutenzione di impianti), seleziona per il proprio organicoLa persona selezionata verr inserita nel team HR e seguir in maniera verticale le attivit dedicate a People & Culture e People Strategy.Principali attivit :Definire e attuare la People Strategy in coerenza con la mission, vision e i valori aziendali.Supportare il processo di trasformazione culturale. Supportare il change management e il clima organizzativo in fasi di crescita, riorganizzazione.Sviluppare e promuovere insieme all''ufficio Comunicazione & Marketing, programmi di employee engagement, employer branding, inclusione e benessere organizzativo (wellbeing) attraverso iniziative HR innovative.Coordinare e migliorare i processi di valutazione delle performance, assessment del potenziale.Supportare l''HR Analyst nella stesura di Report e KPI.Collaborare con il team di Formazione sui progetti di formazione e upskilling / reskilling orientati alle competenze del futuro.Sostenere politiche di diversity, equity & inclusion. Collaborare con i Sistemi di Gestione per nuove Certificazioni aziendali e il loro mantenimento.Curare le attivit di onboarding, retention e employee experience.Requisiti preferenziali :Laurea in Psicologia, Psicologia del lavoro o affini.Almeno 3 anni di esperienza in ambito HR, con focus su sviluppo organizzativo, cultura o people strategy.Conoscenza dei principali dinamiche di assessment e delle dinamiche legate alla performance.Sensibilit alle tematiche di diversity & inclusion e cultura aziendale.Residenza / Domicilio vicino alla sede di Dosson di Casier (Treviso).Dettagli pratici :Orario full time, 40 ore settimanali, dal Luned al Venerd. Una volta acquisita autonomia, possibilit di 1 giorno di smart working a settimana.Retribuzione da concordare, con range RAL indicativa 27.000 - 33.000, CCNL metalmeccanico industria.Ricerca aperta da MAGGIO 2025, inserimento immediato non appena individuata la risorsa.Domande frequenti:Non ho esperienza, posso essere considerato? - Purtroppo no, al momento non supportiamo figure junior, ma inviaci il CV e ti ricontatteremo in futuro.Ho esperienza come HR Recruiter / Admin & Payroll / Business Partner, sono idoneo? - No, cerchiamo una figura focalizzata su People & Culture.Offrite full remote? - No, la presenza in sede fondamentale.Ruoli di responsabilit o coordinamento? - No, attualmente il team gi coordinato, ma ci sono possibilit di crescita.Devo trasferirmi, offrite vitto e alloggio? - No, l''azienda non prevede supporto per vitto/alloggio.La nostra strategia "Diversity & Inclusion" mira a creare un ambiente accessibile, inclusivo e accogliente, valorizzando le diversit di background, abilit, orientamenti e identit di genere, per permettere a tutti di esprimere il proprio potenziale.Il presente annuncio rivolto a tutti i sessi, et e nazionalit, in conformit con le leggi vigenti.#J-18808-Ljbffr