Requirements: Italian
Company: Intermedia Selection Srl
Region: Emilia-Romagna
Talent Acquisition Specialist
Per un nostro cliente leader del proprio settore stiamo partecipando al rafforzamento della funzione HR, con la ricerca di un/una Talent Acquisition Specialist . In ottica di sviluppo strategico della Societ e di potenziamento delle politiche di Talent Acquisition, la figura sar inserita nel team Talent Acquisition dell''Ufficio Risorse Umane e seguir le attivit dell''area Ricerca e Selezione, per le Funzioni Centrali e per la rete vendita.
Principali responsabilit:
- Rapporto con gli HRBP e Line Manager per raccogliere le esigenze di selezione ed i requisiti della ricerca, successiva stesura e pubblicazione degli annunci;
- Gestione dell''ATS aziendale: creazione utenze, pubblicazione e monitoraggio degli annunci di lavoro, screening delle candidature ricevute, update delle ricerche in corso, reporting da piattaforma, settaggio e gestione del backend;
- Contatto dei candidati ed eventuale convocazione a colloquio;
- Gestione delliter di selezione in completa autonomia, attraverso colloqui di selezione individuali e di gruppo, con la possibilit di seguire annualmente anche assessment center interni;
- Consulenza ad HRBP e Line Manager sulle migliori procedure di ricerca e selezione;
- Valutazione delle competenze dei candidati, sulla base dei colloqui svolti, e accompagnamento del Business nella scelta;
- Analisi ed implementazione di soluzioni di IA in ambito Talent Acquisition;
- Analisi data driven ed eventuale empowerment delle procedure di Ricerca e Selezione, sulla base dei trend di mercato e delle soluzioni tecnologiche in commercio;
- Reporting e analisi di area;
- Partecipazione ad eventuali progetti di Employer Branding promossi dal team HR;
- Formazione interna ai Line Manager su Processo e Metodologie di Selezione.
Profilo ricercato:
- Esperienza di almeno tre / quattro anni in ambito Risorse Umane, con focus specifico su attivit di Ricerca e Selezione del personale, Employer Branding;
- Laurea Magistrale in area umanistica o economica o giuridico-politica; costituir titolo preferenziale aver conseguito un Master in Gestione delle Risorse Umane;
- Ottime capacit organizzative, analitiche, nonch gestionali e relazionali;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Pregresse esperienze lavorative in Uffici Risorse Umane modernamente organizzati o in societ di head hunting.
Sede di lavoro: Forl con ampia possibilit di accesso al lavoro in modalit smart da remoto
Rif. GC55239
Intermedia Selection, societ leader in Italia nella ricerca e selezione di professional e middle management, presente in Italia con pi di 35 consulenti tra gli uffici di Milano e Roma.
Autorizzazione del ministero del lavoro n 20323/RS