Requirements: Italian
Company: Iziwork SpA
Region: Valeggio Sul Mincio , Veneto
Iziwork è una tech start-up che sfrutta l''innovazione tecnologica per migliorare radicalmente l''accesso e l''esperienza lavorativa di tutti.
La nostra piattaforma, completamente digitalizzata, offre un accesso semplice, immediato e trasparente ad un''ampia gamma di incarichi, ma anche supporto personalizzato e un follow-up costante per aiutarli a crescere professionalmente.
Descrizione posizione
Per Azienda Cliente, multinazionale tedesca specializzata in soluzioni per la climatizzazione e il controllo termico, ricerchiamo un Tecnico Frigorista per attività di manutenzione e assistenza tecnica su impianti di refrigerazione e climatizzazione nelle regioni Veneto e Romagna.
La risorsa si occuperà di:
- Esecuzione di interventi di manutenzione ordinaria programmata e straordinaria su impianti di refrigerazione e climatizzazione
- Controllo e gestione della documentazione F-Gas
- Configurazione e parametrizzazione dei sistemi di gestione
- Interfaccia con clienti, fornitori e Centri di Assistenza per la risoluzione delle problematiche tecniche
Orario di lavoro: Full Time
Dal Lunedì al Venerdì, dalle 08:30 alle 17:30; a turnazione è prevista una settimana di reperibilità.
Sede Aziendale: Valeggio sul Mincio;
Zona di riferimento: Nord-Est.
Inserimento diretto in azienda. Retribuzione ed inquadramento verranno stabiliti in sede di colloquio conoscitivo in base alla pregressa esperienza maturata.
Retribuzione e Benefit
Compenso: 38.000 € - 45.000 € per anno.
Benefits:
- Furgone aziendale
- Indennità di trasferta
- Indennità di reperibilità
Prerequisiti
- Esperienza pregressa su circuiti frigoriferi, idraulici ed elettrici
- Preferibile possesso del patentino F-Gas
- Disponibilità a trasferte giornaliere (senza pernottamenti)
- Disponibilità alla reperibilità (anche nei weekend)
- Patente B
- Capacità di lavorare in autonomia e problem solving
- Esperienza: Tra 24 mesi e 5 anni
Certificati richiesti
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
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