Requirements: Italian
Company: Mentor & Faber Srl
Region: Verona , Veneto
Per una nota azienda del settore cartotecnico, ricerchiamo un / una HR Manager con almeno 5 anni di esperienza nel ruolo, maturata in contesti strutturati, possibilmente produttivi.Riportando alla Direzione Generale e avendo come obiettivo primario la promozione di un ambiente di lavoro positivo, orientato allo sviluppo e allineato a mission e valori aziendali, la persona che cerchiamo sar responsabile di:Definire e gestire il budget del personaleGuidare lintero processo di ricerca, selezione e on-boarding delle persone neo assunte; ideare progettualit finalizzate alla talent acquisitionAssicurare che tutta la popolazione aziendale sia allineata ai valori dell''azienda e individuare tempestivamente eventuali rischi legati alle persone, intervenendo in modo proattivoGarantire, con il supporto dei consulenti esterni, la conformit legale nella gestione dei rapporti di lavoroCoordinarsi con l RSPP per garantire il rispetto delle normative sulla sicurezzaPresidiare lamministrazione del personale in coordinamento con lufficio amministrativoMonitorare e gestire eventuali contenziosiAggiornare costantemente l organigramma e i ruoli aziendaliAnalizzare i fabbisogni formativi e attivare percorsi di formazione, anche finanziataProporre iniziative per aumentare il coinvolgimento e lengagement dei dipendentiSupportare i manager e responsabili nella gestione dei team, offrendo strumenti di feedback e piani di crescitaSviluppare e implementare un modello di valutazione delle performance e sistemi di premialitDefinire, in sinergia col marketing, la comunicazione interna e gli eventi aziendaliGestire le relazioni con enti previdenziali, assistenziali, assicurativi e fondi interprofessionaliCurare i rapporti con scuole, enti di formazione e associazioni sul territorioRequisiti fondamentali includono:Esperienza solida in ambito HR, preferibilmente in contesti strutturati e produttiviOttima conoscenza della normativa del lavoro e interesse verso il costante aggiornamentoCapacit di visione strategica e, al contempo, di gestione operativaForte orientamento alle persone, al cambiamento e allinnovazioneOttime doti relazionali e comunicativeL''azienda offre un contratto di assunzione a tempo indeterminato e un trattamento retributivo che verr illustrato durante i primi step del processo di selezione.Annuncio rivolto a candidati ambosessi (D.Lgs 198 / 2006)I candidati sono invitati a prendere visione dellInformativa sul trattamento dei dati personali al seguente indirizzo: https://www.mentorfaber.it/privacy-policy/Autorizzazione Ricerca & Selezione DDR 330 del 12.04.2018#J-18808-Ljbffr