Requirements: Italian
Company: Jobtech
Region: Milan , Lombardy
Jobtech, agenzia digitale per il lavoro, alla ricerca di un/aJunior Accountantche voglia intraprendere un percorso lavorativo nel settore moda e abbigliamento a Milano. Dai un'occhiata a questa opportunit e invia la tua candidatura.Cosa prevede l'offerta?Stipendio:RAL 28.000 + 3% di bonus annuale sulla RAL; Tipologia e durata contrattuale:Contratto a tempo determinato di 1 anno oppure a tempo indeterminato, a seconda della seniority; 4 livello CCNL Commercio; Giorni e oraridi lavoro:Full time, da luned a venerd; Benefit:Ticket restaurant da 8,00; Dopo i primi 6 mesi possibilit di lavorare in smart working 2 giorni a settimana.Avrai lopportunit di entrare a far parte di unazienda internazionale nel settore moda e abbigliamento. Inserita in un contesto finance strutturato, la persona selezionata affiancher il team Accounting e risponder al Manager del dipartiemento Finance, offrendo supporto operativo e contribuendo attivamente alla continuit delle attivit contabili.Cosa vorremmo trovare in te?Diploma in ragioneria o simili; Ottime conoscenze contabili di base; Esperienza, anche breve, in contabilit generale e passiva; Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata (per email, documenti e call con colleghi esteri); Buona dimestichezza con i principali strumenti informatici (Outlook, Excel, Word); Completano il profilo:Proattivit, flessibilit, approccio curioso al lavoro e voglia di apprendere.Di cosa ti occuperai?Gestione e mantenimento delle anagrafiche fornitori; Gestione delleregistrazioni e archiviazione delle fatture; Supporto allemissione di fatture, note di credito e debito; Verifica dellacorretta modalit di registrazione delle fatture in base alla normativa fiscale vigente; Supporto nel controllo fiscale di fine mese e negli adempimenti obbligatori periodici; Attivit di contabilit generale e supporto operativo quotidiano al team.Se pensi che sia l'opportunit giusta per te,candidati subito.Jobtech unAgenzia per il lavoro improntata alle pari opportunit:Diversit e inclusione sono al primo posto per noi! Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sar accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificit di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalit, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilit, responsabilit genitoriali, et, religione o credo.