Requirements: French
Company: Direction du numrique pour l''ducation (DNE)
Region: Paris , le-de-France
La direction du numrique pour l'ducation (DNE) a pour mission limpulsion et laccompagnement de la transformation numrique du systme ducatif au bnfice de lensemble de la communaut ducative (personnels des tablissements, lves, parents, collectivits) Cest une direction qui sinscrit dans un plan stratgique ambitieux avec une forte technicit et des enjeux forts. Elle dfinit la politique de dveloppement du numrique ducatif, en assure le dploiement et la valorisation. Elle prpare aussi les orientations stratgiques et les lments de programmation en matire de numrique pour lducation. La direction du numrique pour lducation cest aussi lanimation de rseaux en territoire qui peuvent favoriser des opportunits de mobilit gographique et galement la gestion, la production et le support de projets enjeux nationaux (examens, concours, Ressources Humaines, bourses). Le bureau du pilotage des ressources humaines (BPRH) est charg de la gestion des moyens humains de la DNE y compris les moyens dlgus en acadmie (missions nationales). Cette entit RH de proximit coordonne et suit lensemble des dossiers relatifs la gestion des personnels et au fonctionnement gnral de la direction. Elle joue un rle dinterface entre les personnels de la direction et les services RH centraux. Elle comprend 6 agents de profils varis : la cheffe de bureau et son adjointe, deux gestionnaires de gestion des ressources humaines, une charge de recrutement et une charge de mission GPEEC. Ce bureau contribue au dveloppement de la qualit de vie au travail au sein de la direction et participe aux travaux de mise en uvre de la GPEEC. Les enjeux RH sont trs importants, lattractivit et le recrutement sont notamment au cur des problmatiques de la direction. En qualit de gestionnaire des ressources humaines de proximit, vous assurez en binme la gestion administrative des agents de la direction du numrique pour lducation, en lien avec le service central des ressources humaines. La direction comprend environ 250 agents, de profils diffrents et actuellement rpartis sur plusieurs sites. du recrutement des agents (fonctionnaires, contractuels, apprentis, stagiaires, vacataires) : participation aux entretiens de recrutement, calibrage financier, rdaction de notes argumentaires, prise en charge administrative et financire, installation logistique et accueil des nouveaux agents - du conseil et de linformation aux agents sur leurs droits et obligations et rponses leurs demandes diverses en lien, si ncessaire, avec le service RH central - de la gestion des ressources humaines : gestion des congs et comptes pargne temps, suivi des arrts maladie, du tltravail, campagne d'avancement, recensement des grvistes, revalorisation des CDI, renouvellement des CDD, campagne des entretiens professionnels, suivi des intervenants extrieurs la DNE (prestataires et experts), - du suivi administratif des documents RH : classement et cration de dossiers - de la logistique et du suivi des effectifs : suivi des locaux, gestion des dmnagements, validation des commandes de fournitures, mise jour des organigrammes, communication mensuelle aux services extrieurs des arrives et dparts, Votre expertise dans le numrique pourrait galement permettre de : - raliser de tableaux de suivi et de synthse par lexploitation des donnes issues du systme dinformation RH (RenoiRh) afin daider la prise de dcision - proposer des actions de transformation numrique des procdures RH (par exemple, larchivage numrique ou lautomatisation de procdures) Enfin, vous apportez votre aide ponctuelle aux autres agents du bureau sur diffrents dossiers. Possibilit dtre force de proposition et de contribuer aux volutions des pratiques RH Une direction innovante et avant-gardiste dans ses pratiques (tltravail, parapheur lectronique, etc.) Si vous tes la recherche dun poste polyvalent, que vous aimez jongler entre plusieurs sujets au cours dune mme journe et travailler en quipe, ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons un(e) gestionnaire des ressources humaines dynamique et rigoureux(se), capable de sadapter rapidement aux priorits et aux urgences. chacun contribue leur avancement. Pour mener bien vos missions, vous bnficiez dune premire exprience en ressources humaines et tes laise sur Excel. Lutilisation dun systme de parapheur lectronique et du logiciel RenoiRh sont des plus. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et voulez rejoindre un bureau des ressources humaines soud et proactif, rejoignez-nous ! Une vie associative riche offrant une large palette dactivits culturelles, sportives, de loisirs, voyage, sjours enfants des tarifs intressants # Une restauration sociale aux tarifs avantageux # Un service logement # Un large plan de formation Notre processus de recrutement # Un premier entretien physique avec la charge de recrutement et un membre du bureau