Requirements: Dutch
Company: Bakker & Bosch
Region: Udenhout , North Brabant
Welke uitdaging hebben we voor jou?
Je gaat een sleutelrol vervullen binnen een organisatie waar techniek en mensen samenkomen. De uitdaging? Strategisch meedenken en tactisch uitvoeren. Jij helpt het bedrijf vooruit door HR-initiatieven op de kaart te zetten, een team van HR-adviseurs aan te sturen en organisatieveranderingen soepel te laten verlopen. Van employer branding tot verzuimanalyses en van overnames tot cultuurverandering: jij regelt het.
Wat ga je doen?
- Je vertaalt organisatiedoelen naar een concreet HR-plan voor jouw unit;
- Je ondersteunt en adviseert directieleden en teamleiders bij HR-vraagstukken;
- Je cordineert verandertrajecten, reorganisaties of integraties van nieuwe vestigingen;
- Je analyseert data zoals verloop, verzuim en medewerkerstevredenheid en stuurt daarop bij;
- Je bewaakt het functiehuis en salarishuis en voert strategisch arbeidsvoorwaardenbeleid;
- Je fungeert als sparringpartner voor een team van HR-adviseurs op meerdere locaties;
- Je neemt actief deel aan landelijke HR-projecten en netwerken;
- Je springt tijdelijk operationeel bij waar nodig (hands-on ondersteuning bij knelpunten).
Waaraan dien je te voldoen?
- HBO- of WO-opleiding in HRM, bedrijfskunde of verwant vakgebied;
- Ten minste 3 jaar ervaring in een vergelijkbare strategisch-tactische HR-functie;
- Aantoonbare ervaring met verandertrajecten, cultuur- en leiderschapsontwikkeling;
- Sterke communicatieve vaardigheden en natuurlijk overwicht;
- Rijbewijs B en bereidheid om meerdere locaties in Nederland te bezoeken;
- Je bent ondernemend, analytisch n mensgericht.
Wat bieden wij jou?
- 25 vakantiedagen + 13 extra dagen bij een fulltime dienstverband;
- Een leaseauto met elektrische aandrijving;
- Flexibiliteit in werktijden en hybride werken;
- Toegang tot opleidingen en trainingen via een eigen leerplatform;
- Gezellige teamuitjes, borrels en een jaarlijks personeelsfeest.
Waar kom je te werken?
Je gaat aan de slag binnen een landelijke technische organisatie met meerdere locaties. De cultuur is nuchter, ambitieus en gericht op samenwerking. In jouw rol werk je nauw samen met andere HR Business Partners, adviseurs en de centrale HR-afdeling. Hiernaast rapporteer je aan de HR manager. Je standplaats is centraal gelegen, maar je bent ook regelmatig op vestigingen in het land aanwezig.
Salaris
Een salaris van maximaal 5250,- bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
Uren
32 tot 40 uur