L AGS est un fonds de solidarit interentreprises , financ par une cotisation patronale , qui assure la protection des salaris en cas de dfaillance de leur entreprise. Depuis notre cration en 1974, nous nous mobilisons au quotidien pour soutenir et accompagner les entreprises en difficult et leurs salaris.
Année après année, notre mission reste inébranlable : avancer les créances salariales des employés des entreprises en procédure collective . Véritable amortisseur social ne se limitant pas au versement des salaires, notre action vise aussi à assurer la continuité économique des entreprises en difficulté et à préserver lemploi .
LAGS est le rgime le plus protecteur au monde, en termes de montants avancs, de couverture des crances salariales et de dlais de paiement. Plus quun mcanisme de protection, un soutien inconditionnel. Une dynamique collective dploye chaque jour au cur des territoires avec nos parties prenantes.
Nous recherchons un Chargé dadministration du personnel paie (F/H) en CDI pour notre Direction Nationale située à Paris (75008) .
Rattaché à la Responsable Administration du personnel Paie, votre rôle au sein de léquipe RH consistera à assurer la gestion administrative du personnel des collaborateurs et participer au processus de paie et à assurer un rôle de conseil auprès de léquipe RH, des managers et des collaborateurs.
Vous aurez pour missions :
Administration du personnel Paie
Gestion des SIRH (Paie GTA)
Gestion de projets
De formation Bac +3 en Gestion des Ressources Humaines avec une spécialisation dans le domaine de la paie, vous possédez une expérience dau moins 5 ans axée sur la paie et ladministration du personnel dans un environnement multi-sites. La maîtrise du logiciel ADP Décidium PME est indispensable. Un niveau avancé sur Excel est primordial. Vous faites preuve desprit déquipe, de méthodologie et dun bon relationnel.
Rémunération et environnement de travail :
- Rémunération : à partir de 40 000 / an sur 14 mois selon lexpérience
- Flexibilité des horaires de travail
- Télétravail : Possibilité de télétravailler jusquà 2 jours par semaine
- Jusquà 15 jours de RTT / an et des congés conventionnels supplémentaires
- Transport : Remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement et/ou un forfait mobilités durables
- Titres restaurant dun montant de 11,50 pris en charge à hauteur de 60% par lentreprise
- Santé : une prise en charge de la mutuelle à hauteur de 70%
- Epargne salariale : CET PERECO
- CSE : Des uvre sociales avantageuses (sport, loisirs, )
Vous souhaitez évoluer dans un environnement avec une vraie mission dutilité publique et intégrer une équipe dynamique ?
Nattendez plus, Rejoignez-nous !