Requirements: Dutch
Company: Q Select
Region: Hasselt , Vlaams Gewest
Onze klant is een kleinere speler die deel uitmaaktvan een stabiele groep ondernemingen, allen met hun specialisatiein een bepaalde tak van technieken. Ben jij klaar om de toekomstvorm te geven met innovatieve elektronische oplossingen? Dan ga jeje bij dit bedrijf als een vis in het water voelen. Ze werken aanuitdagende projecten en duurzame technologische vooruitgang,waarbij samenwerking, ontwikkeling en proactiviteit centraal staan.Heb jij passie voor techniek, innovatie, en samenwerking? Wordt dande nieuwe Werkvoorbereider Elektriciteit in dit fantastischfamiliebedrijf. Als Werkvoorbereider Elektriciteit ben je eencruciale schakel in het team, verantwoordelijk voor het ontwerpenvan elektrische schema''s en het ondersteunen van de technischeprojecten. Jouw taken omvatten onder andere: - Ontwerpen vanschema''s en technische tekeningen met behulp van EPLAN en Autocad2D- Analyseren van specificaties: Beoordelen van technische vereistenen specificaties om ontwerpen te optimaliseren. - Samenwerken metingenieurs en projectmanagers om technische oplossingen te bieden.- Je biedt ondersteuning aan het salesteam voor de opmaak van eencorrecte offerte - Bestellingen van materialen voor deborderbouwers en je volgt deze op Verwachtingen - Je houdt ervan omverantwoordelijk te zijn voor een volledig proces/ niet enkeltekenen, ook bestellingen en administratie - Je bentverantwoordelijk en zorgvuldig - Je hebt ervaring met EPLAN enAutoCAD - Je neemt graag initiatief en helpt mee aan de groei vanons bedrijf - Ervaring met administratieve taken is een plus, maargeen must! Aanbod Je komt terecht in een toffe oerstabieleHouthalense firma die gedurende de bijna 40 jaar dat ze bestaan,blijvend hebben ingezet op modernisering en innovatie. Het bedrijfkent een open cultuur met een algemene no-nonsens houding. Naasteen fulltime tewerkstelling en een vast contract, kan je rekenen optal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, ecocheques, etc/-.Bijkomend interessant om te weten: - Ze hebben een EIGEN Academy -Doorgroei, zetten in op ontwikkeling van medewerkers,groeitrajecten - Zeer weinig verloop, vieren regelmatig jubilea -Kleine attenties om je te waarderen; bv. "dag van de croissant" -Teambuildings - Zomer en Kerst inzetten - Medewerkersfeest - Eigencaf waar de collega''s 1x per maand samenkomen voor een drankje eneen hapje