Requirements: Polish
Company: TN Poland
Region: Gorzw Wielkopolski , Lubusz Voivodeship
Head of Content (IT), Gorzów Wielkopolski
Gorzów Wielkopolski, Poland
Czesc,
Jestesmy wiodacym producentem oprogramowania do tworzenia kopii zapasowych i disaster recovery. Mamy ponad 15-letnie doswiadczenie na rynku. Nasze produkty to Xopero ONE, Xopero Unified Protection i GitProtect.io. Specjalizujemy sie w zabezpieczaniu srodowisk fizycznych, wirtualnych, uslug SaaS oraz narzedzi DevOps (jako nieliczni na swiecie!). Jestesmy prekursorem rozwiazan chmurowych - bylismy na rynku jeszcze zanim ktokolwiek w Polsce slyszal o uslugach takich, jak Dropbox czy Google Drive. Z naszych rozwiazan korzystaja uzytkownicy na wszystkich kontynentach! Jestesmy partnerem m.in. Orange, T-mobile, ESET. Dzieki naszym produktom mozesz zabezpieczyc cale srodowisko biznesowe: od pojedynczego urzadzenia po cala infrastrukture IT!
Dolacz do nas, jako Head of Content (IT)
Twoje zadania:
- opracowanie i nadzór nad strategia contentowa;
- rozwój ruchu organicznego, pozycjonowania na kluczowe frazy i konwersji z ruchu organicznego;
- scisla wspólpraca z agencja SEO i optymalizacja tresci pod SEO;
- planowanie i tworzenie tresci o tematyce IT, technologicznej i cybersecurity w jezyku polskim i angielskim;
- tworzenie róznych form contentu (m.in. blog posty, techniczne artykuly, posty w social media, skrypty wideo, prezentacje, tresci mailingów, informacje prasowe, porównania z konkurencja);
- realizacja dzialan z zakresu guest-blogging;
- odpowiedzialnosc za proces dystrybucji tresci;
- wyszukiwanie i testowanie nowych mozliwosci i kanalów do wzrostu ruchu organicznego i referralowego;
- praca na insightach, personach, KPI, lejkach sprzedazowych;
- analiza prowadzonych dzialan, ich stala optymalizacja i raportowanie.
Nasze oczekiwania (must have):
- min. 3 lata doswiadczenia na podobnym stanowisku w firmie produktowej i technologicznej;
- doskonala znajomosc narzedzi analitycznych, w tym Google Analytics 4 oraz Google Tag Manager;
- umiejetnosci i doswiadczenie zwiazane z pisaniem, tworzeniem i optymalizacja technicznych tresci marketingowych (tematyka IT, cyberbezpieczenstwo);
- znajomosc jezyka polskiego oraz angielskiego w stopniu zaawansowanym (C1/C2);
- wiedza i praktycznie doswiadczenie zwiazane z optymalizacja ruchu organicznego (SEO);
- umiejetnosc analizowania metryk, danych jakosciowych i umiejetnosc przeksztalcenia analizy w dzialania optymalizacyjne;
- wyksztalcenie techniczne/IT;
- portfolio tresci technicznych/security/IT;
- rozumienie roli content marketingu w modelu PLG.
Narzedzia, z których bedziesz korzystac: Google Workspace, Google Analytics/Google Tag Manager, Ahrefs/SeoStation, Surfer SEO, Trello, Google Cloud Platform.
Wartosci, którymi sie kierujemy:
- Think Big - wyznaczamy sobie ambitne cele i wierzymy, ze wszystko jest mozliwe;
- Take Ownership - podejmowanie inicjatywy i proaktywnosc pomaga nam w rozwoju;
- Learn Share - lubimy dzielic sie wiedza, co zwieksza nasza produktywnosc i pobudza do dzialania;
- Play Fair - traktujemy innych tak, jak sami chcemy byc traktowani.
Nasza oferta
Rodzaj umowy: UoP/B2B
Wynagrodzenie:
Wymiar pracy: pelny etat
Tryb pracy: zdalnie
Glówna siedziba: Gorzów Wielkopolski, Kraków, Warszawa, Szczecinek, Bielsko-Biala, Czestochowa
Jezyk pracy: polski i angielski
realny wplyw na strategie marketingowa firmy;
wszystkie niezbedne narzedzia i sprzet;
welcome pack z milymi niespodziankami;
10 dni chorobowego (B2B);
budzet szkoleniowy na Twój rozwój;
dostep do platformy szkoleniowej CXL;
bezplatne lekcje jezyka angielskiego w czasie pracy;
dofinansowanie do karty Multisport;
prywatna opieke medyczna Luxmed;
Dzien na U - dodatkowy dzien urlopu na profilaktyke zdrowotna;
urlop menstruacyjny;
ubezpieczenie na zycie;
wyprawke dla dziecka;
Xoperosy - to nasza wyjatkowa gala, podczas której wylaniamy najlepszych pracowników;
impreza swiateczna i swiateczne prezenty to nasza tradycja;
dwa razy w roku organizujemy wyjazdy integracyjne!
a mniejsze integracje czesciej, wiec fajnie jakby odleglosc do nas nie byla problemem
Proces rekrutacyjny
- Rozmowa z Rekruterem
- Spotkanie z CMO - Marta
- Zadanie rekrutacyjne
- Testy predyspozycji zawodowych (Facet5 oraz TorQ)
#J-18808-Ljbffr