Requirements: French
Company: Domino RH
Region: Alenon , Normandy
Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l''un de nos clients, une Association prestigieuse, pour des Etablissement situs dans le dpartement de l''Orne et en rgion Normandie, un Adjoint de Direction - H/F, dans le cadre d''un poste en CDI.
-Prsentation des Etablissements :
*Etablissements accueillant des personnes en situation de Handicap ;
*Situs dans le dpartement de l''Orne, proximit d''Alenon.
-Prsentation du poste :
-En qualit d''Adjoint(e) de Direction, vous jouerez un rle essentiel dans la conduite de projets et l''animation des services. Vos responsabilits incluront de :
*Garantir le bon fonctionnement des Etablissements en conformit avec la lgislation en vigueur (lois 2002-2 et 2005) ;
*Organiser et entretenir des relations constructives avec les Bnficiaires, leurs familles et reprsentants lgaux ;
*Superviser, la mise en oeuvre et le dveloppement des actions ducatives, techniques et thrapeutiques ;
*Encadrer les quipes pluridisciplinaires et prsider les runions de Projet d''Accueil Individualis ;
*Veiller l''valuation et la mise en oeuvre des projets personnaliss des Rsidents, avec l''implication des familles ;
*Assurer la circulation des informations entre le ple de Direction et les Collaborateurs ;
*Suivre le dploiement des Projets d''Etablissement et coordonner les actions des Professionnels ;
*Participer activement au dveloppement de partenariats et participer la reprsentation des Etablissements.
-Dans un rle d''administration et de gestion, vous serez galement responsable de :
*La supervision et le contrle des plannings en collaboration avec la cheffe de service ;
*Le suivi de la qualit et de la mise en oeuvre des rgles d''hygine et de scurit des Usagers et des biens ;
*L''identification des besoins de formation professionnelle, en lien avec le comit de pilotage ;
*La participation au processus de recrutement du Personnel non-cadre et l''laboration du budget des Etablissements ;
*Le contrle de la bonne excution des missions prvues dans les profils de fonction.
-Prsentation des caractristiques du poste :
*Poste en CDI.
Rattachement hirarchique : la Direction.
Conditions du poste : Rmunration selon la convention collective et en fonction de l''exprience.
La qualification et l''exprience requises :
*Diplm(e) du Certificat d''Aptitude aux Fonctions de Directeur d''Etablissement ou de Service d''intervention sociale (CAFDES), ou aux fonctions d''encadrement et de responsable d''unit d''intervention sociale (CAFERUIS), ou d''un Master Management des Etablissements Sanitaires et Sociaux ou quivalent, vous avez une exprience confirme en management d''une quipe pluridisciplinaire, en organisation et en planification du travail ;
*Une exprience du secteur du Handicap, dans un poste similaire, est demande.
Les comptences et les qualits professionnelles requises :
*Bonne connaissance de l''environnement institutionnel ;
*Matrise de la mthodologie de projet ;
*Capacit construire et rdiger des analyses, formuler des propositions, dvelopper des projets ;
*Maitrise budgtaire, de la mise en oeuvre d''un projet d''Etablissement et du respect des objectifs ;
*Capacit mettre en place des procdures et les faire respecter ;
*Mthodologie et outils d''analyse et de diagnostic des besoins ;
*Bases solides en technique de management ;
*Bonne matrise des techniques d''animation de groupe et de conduite de runions, et de communication.
Les savoir-tre requis :
*Qualits relationnelles ;
*Disponibilit, capacit d''engagement ;
*Capacit de communication ;
*Qualits d''coute et sens de la diplomatie ;
*Capacit prendre des dcisions et trouver des solutions ;
*Sens des responsabilits ;
*Rigueur et organisation ;
*Adaptabilit.
Vous devez avoir une excellente connaissance des rglementations en vigueur, une forte capacit prendre des dcisions, une forte capacit travailler en quipe et rseau. Permis B exig en raison des dplacements prvus dans le cadre des responsabilits lies au poste.
Nous attendons votre candidature.
Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le march des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considrons chaque personnalit comme une valeur ajoute que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et l''tranger et 450 MEUR de CA, nos activits travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire Staff , mdico-social Care , BTP, Transport Logistique, Industrie Missions ainsi que le rseau Toma Intrim et 4 marques de cabinets spcialiss. cela s''ajoute une offre de diversification RH Ascenso Conseil : portage salarial, formation, valuation, management