Requirements: French
Company: CareerWallet
Region: Aywaille , Wallonia
Vous tes la recherche d''une fonction challengeante au sein d''un Groupe dynamique ? Cette offre d''emploi pourrait vous plaire ! Qui sommes-nous ? Le Groupe Roussel, dont le sige se trouve Menen, est un groupe d''entreprises familiales ancr en Belgique, actif en tant que fabricant de matriaux de construction dans des marchs de niche de l''industrie de la construction. Sa filiale Connecton Fasteners, dont le principal site de production se situe Sprimont, est le leader du march belge des fixations pour toits et murs et un fournisseur pour les distributeurs du secteur de la construction dans 27 pays. La filiale Galvan Harz est active dans le traitement de surface et l''lectrozinguage des pices mtalliques. Dans le cadre de la croissance stratgique et de l''largissement de notre gamme de produits, nous recherchons pour nos filiales de Sprimont et Harz un: Responsable de production. Acteur incontournable du secteur des matriaux de construction, assurant une production la pointe et garant d''un esprit familial, le Groupe Roussel pourra vous proposer un rle cl et de trs beaux challenges pour la suite de votre carrire ! En tant que Responsable de production, vous serez le garant du bon fonctionnement des units de production de Sprimont et Harz. Vous occuperez un rle central dans l''optimisation des oprations, le management des quipes et l''amlioration continue des performances industrielles. Vos responsabilits principales 1. Gestion oprationnelle et production Assurer le suivi quotidien des oprations sur les deux sites (Sprimont & Harz). Optimiser la scurit, la productivit, la qualit et l''organisation du travail. Garantir un bon entretien des quipements et la disponibilit des machines (60 machines en fonctionnement). Dployer des solutions d''automatisation et d''optimisation des processus de production. Suivre les KPI hebdomadaires et ajuster les actions en consquence. 2. Management & dveloppement des quipes Grer directement 40 50 collaborateurs (ouvriers, chefs d''atelier, maintenance, magasiniers). tre prsent sur le terrain pour observer, coacher et accompagner les quipes. Dvelopper et structurer un plan de formation continue, avec mise en place de grilles de comptences. Instaurer une culture d''quipe positive et collaborative, renforcer la motivation et limiter l''absentisme. 3. Amlioration de la qualit & scurit Piloter un plan d''amlioration de la scurit et sensibiliser les quipes aux bonnes pratiques en collaboration avec le Responsable de prvention. Mettre en place une structure optimale, des process et check-lists pour garantir un contrle qualit rigoureux. Maintenir un environnement de travail propre et organis. 4. Support commercial & suivi clients Assurer un suivi avec les clients stratgiques locaux. Veiller l''amlioration de la qualit du service et de la satisfaction clients. Collaborer avec les quipes commerciales sur les projets en cours. Exprience industrielle solide (idalement en environnement manufacturier). Excellentes comptences managriales : leadership, communication, gestion du changement, capacit grer le changement et structurer des quipes dans un environnement en transformation. Un diplme d''ingnieur industriel est un atout. Des affinits techniques (mcanique, maintenance, production) et l''aspect managrial sont cls pour ce poste. Langues : franais impratif, nerlandais et anglais sont un atout. Esprit analytique, rigueur et capacit grer des priorits multiples. Personnalit de terrain, capable d''influencer positivement les quipes. quipe & manager Quelques mots sur votre futur N+1 : Philippe Eekhout Philippe Eekhout occupe la fonction de Managing Director Connecton & Olivier Bricks Operations and HR) pour le Groupe Roussel. Il s''occupe, entre autres, des aspects People Management, gestion des projets d''investissements et d''innovation du Groupe. Il est dcrit par son quipe comme un manager qui possde une vritable capacit fdrer, une personnalit calme, pose, trs l''coute et disponible. Un rle cl au sein d''une entreprise familiale dynamique et en croissance. Un environnement stimulant, o vos ides auront un impact direct. Une grande autonomie dans l''organisation de votre travail. Le Groupe travaille dans un rgime de deux pauses (6h-14h et 14h-22H) avec la possibilit de terminer 18h le vendredi. Le poste de Responsable de production est propos en horaire de jour. Une flexibilit dans la gestion de vos horaires et de votre emploi du temps est de mise. Un salaire attractif. Voiture de socit + carte carburant, ordinateur, tlphone. 20 jours de cong, chques-repas (6 ), CCT 90. Prt(e) relever le dfi ? Vous pensez tre la personne idale pour cette fonction ? Alors n''hsitez plus et postulez cette opportunit! Quelles sont les prochaines tapes ? Vous aurez un premier contact avec Mary Ceriolo (Senior Recruitment expert) pour changer sur la fonction, les challenge